第1个回答 2019-11-15
看你有能有用工合同,有的话就直接起诉他,非法用工。必须补上保险。如果没有你就要提供他用工的证据,比如工资条。能证明你在他公司工作。她就必须给你交保险。
第2个回答 2019-11-15
最好让他补买社保,不行的话,可以向法院起诉,一定能够追缴回社保的。
第3个回答 2019-11-15
可以向社保行政部门举报,要求补缴社保。也可以通过劳动部门申请解决,要求支付补偿金,工作满一年给一个月工资,最多12个月工资。
第4个回答 2019-11-15
有没有签订劳动合同或用工协议?赔偿是建立在劳动合同上的,社保也是应在劳动合同中体现的。没有劳动合同,就没什么戏了。