• 所有问题

    • 工作时下属不服从安排怎么办?

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2013-12-19
    先搞清楚人家为什么不服从安排的原因吧。是因为你的安排不合适，还是因为人家还没接受你，或者是故意和你捣乱等等，搞清楚了后慢慢逐个解决吧，假如你是新到一个团队的话，这事情你是得好好考虑，整清楚。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2013-12-19
    其实我相信你应该很了解下属不听你的原因，也许有时候向下属低头并不是可以的，强势是对的，但是需要审时度势，你带领一个团队如果想打造核心团队及需要培养团队核心
    相似回答
    如果下属不听安排怎么办?答：1. 首先，确保明确传达给下属，不遵循组织安排是不被接受的。需要建立制度保障，对那些经常不服从安排的员工实施惩罚机制。具体惩罚措施应根据组织实际情况制定。2. 其次，要通过激励手段吸引下属，描绘出美好的未来，让他们明白跟随你的领导能带来利益，并最终实现成功。3. 管理是一门复杂的学科，关键在于...
    怎样应对不服从领导安排的下属?答：1. 建立良好的沟通渠道：与团队成员频繁沟通，了解他们的关切和困惑，减少不服气的情况。2. 建立信任关系：营造相互信任的工作环境，鼓励团队成员分享意见，肯定他们的贡献，促进合作。3. 明确工作目标和期望：确保团队成员了解职责和预期结果，减少混乱和不配合，帮助他们理解角色。4. 倾听并解决问题：面对...
    员工不配合工作,不服从管理怎么办答：1、以和为贵，不要刻意和下属发生冲突管理者如果希望员工真正服从你的管理，就不要让下属不喜欢你，这样往往会被下属孤立。管理者对员工的情绪和态度，别人也能感受到。如果管理者不想被员工不喜欢，就得摆正自己的态度，不要动不动就对这个员工有意见，对那个员工有偏见。每个人不会喜欢一个不喜欢自己...
    如何应对下属不服从安排的现象?答：作为空降领导，面对团队员工的不服气、不配合工作，可以采取以下措施来应对：1. 建立信任：首先，通过诚实、透明的沟通，展示自己是一个值得信赖的领导者。与员工建立良好的关系，尊重他们的意见和建议。2. 倾听和理解：倾听员工的想法和感受，了解他们对空降领导的不满和担忧。尊重他们的观点，了解他们的...
    如何处理下属不服从安排的问题?答：作为一个空降领导，应对团队员工的不服气和不配合工作可能是一个具有挑战性的任务。以下是一些建议，帮助你处理这种情况：1. 建立沟通渠道：与团队成员建立开放、透明的沟通渠道，鼓励他们表达意见和关切。尽量倾听并理解他们的想法，以便更好地解决问题。2. 建立信任和亲和力：通过与团队成员建立良好的关系...
    如何解决下属不服从安排?答：5. 采取公正的处理方式：面对员工之间的矛盾和问题，我会采取公正的处理方式，不偏袒任何一方。及时妥善解决纠纷，确保公平公正的工作环境。6. 提供培训和支持：对于不配合工作的员工，我会提供必要的培训和支持，帮助他们提升工作技能和解决问题，增强工作能力。7. 激发团队凝聚力：我会组织团队建设活动，...
    我是领导,下属不听指挥怎么办?答：我空降领导进入团队，员工不服气，不配合，我觉得可以从以下几个方面入手去管理：一、重新洗牌 下属之所以敢跟上级领导叫板，一个重要的原因就在于其有所凭仗。要么其善于拉帮结派，能拉拢几个小兄弟同进同退，互为依靠；要么他占据组织内部某一关键岗位，且自认为这个位置非他莫属，别人难以替补。作为...
    大家正在搜
    机关下属不服从安排怎么办下属不服从安排怎么解决员工不服从领导安排怎么办员工不服从安排怎么办当下属不服从安排咋办下属不服从领导怎么办不服从安排的员工怎么对待遇到不服从下属怎么办下属不服从安排
    相关问题
    员工不服从工作安排如何处理？
    "下属"不服从工作安排怎么办
    下属不服从管理怎么办？
    如何处理下属不服从安排？
    如何对应下属不服从工作安排？
    你的下属不服从安排怎么办?
    下属不服从工作安排还顶嘴怎么办？？
    怎么应对不服从管理的下属