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企业职工退休后,原单位是否必须继续为其发放补贴或福利?
企业职工退休后,原单位是否必须继续为其发放补贴或福利?十分感谢。
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推荐答案 2010-05-29
如果企业为职工都办理了社保,职工退休后,退休金等由社保机构发放。原单位不需继续为其发放补贴或福利。但退休职工毕竟为企业做过贡献,如果企业有能力,为其发放一些补贴或福利也是企业精神和文化的体现。
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职工退休后
除了社保局
发放
的养老金
,原单位
有其它
福利
待遇吗?
答:
职工退休后和原单位不再有任何关系
,较多在退休工人的名单上还能找到自己的名义。依照新制度的设想,员工在退休之后除开本人的养老退休金、年金、企业年金、地区性的补充养老金等之外,不会再享有统筹项目以外一切工资待遇。在实际操作中,大家绝大多数退休职工除开养老退休金之外,不再有一切额外收益,也不...
企业
的
职工,退休了是不是
就和
原来单位
没有关系了?
答:
1. 企业职工退休后,与原单位在法律意义上的劳动关系确实终止,不再有直接的雇佣关系
。2. 退休金的发放通常是通过社会养老保险机构转账至退休人员的借记卡,退休人员可在每月的特定日期后,持卡到银行提取养老金。3. 在一些国有企业中,退休员工可能会根据当地政府的规定,每年获得固定的取暖费用报销。4...
我国实行的
是
以公有制为主体
,退休职工
能享受
原单位发放
的
福利
吗?
答:
尽管退休工人在职时,为原单位作出了贡献,企业收益给员工便是工资福利待遇和社保
。尤其是企业为员工支付了社保之后,企业即使尽到你的义务和责任,工人退休后享有的养老金待遇,都是原单位对员工所做贡献的一种回报机制。员工从企业退休之后,企业并没有责任和义务再替退休工人派发各种各样薪资福利。目前很...
退休了,原单位
还有工资可发吗?
答:
原单位是不需要再辞职员工工资的
。依据《国 务 院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体...
退休后原单位
有一定的
补贴,
现转入社区管理后补贴还有吗?
答:
原单位发放
的补助一分许多,除开原单位不会再机构召开会议之外,其它的好像没有什么变化。总的来说
,退休之后原单位
有一定的补助,退休之后不会再由原单位管理方法,反而是划归所居住的小区进行管理,这类管理方法实际上也是松散的,地区性的,不受影响原单位各种各样
补贴
的派发。原单位有补贴的
退休职工
...
以后退休人员
归社区管理,那
原单位
每月发的退休金
是否
会取消?
答:
自身和
原公司
续存劳动协议关系期内,当然可以体验到原公司的薪资待遇,那么这一薪资待遇当然是由原公司来承担的,这是肯定的。可是当你满足了退休年龄规定,而且申请办理
退休之后,
这时已经和原公司取消了劳动协议关系,既然已经终止劳动合同关系,就不会享受到原公司的薪资待遇了,并且养老金也不是由原公司...
国企
退休人员
关系转入社区
后,是不是
与
原单位
没有关系
了,补贴福利
还有吗...
答:
你好,关系永远存在,哪怕工厂不存在,只是转入了
单位
退管会或行业下属退管会,与工厂无联系。
补贴福利是
在职
职工
享受,你
退休了,
只能享受重病看病报销或去世特别补贴
大家正在搜
职工退休后和原单位有何关系
退休后与原单位还有关系吗
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