不想干了想跳槽怎样和老板说，又不伤和气。

Question

我在一个老板做事，他只请了我一个人，他店子的事都是我做了（制作不绣刚，铝合金门窗、扶手、防盗网。属于技术活）可老板一年多来，只给我100元一天.按我们这么工资太低了，只想当于我们这一天的小工的工资。不给我计件，计件他划不来。我现在随便到哪里做事都是计件，大约200多一天。而且别的都老板天天打电话给我帮他做事计件一个月大约最少6000.而现在这个老板只开3000一月。我不想给他干了，该怎么跟他说，毕竟几年前是跟他学过三个月。一直称为师父。怎么说又不得罪他，请教大家。

Answer 1

　　这就是选择，还想辞职，还想和老板搞好关系，两者应当选择其一，否则就不需要考虑辞职事情。
　　应当仔细分析一下辞职是为什么，如果为了发展和未来，想办法辞职。当然，为了不至于当场尴尬，还要讲究方式方法。想的借口不要说自己，往家里人身上推，比如父亲要求到什么地方做什么工作，父命不能违，只能提出辞职。然后表示歉意。

Answer 2

伤不起！我们也有尊严！我们走人！

Answer 3

1、不想干了想跳槽，可以跟老板说想回家发展，或者是其它的理由，劳动者按《劳动合同法》规定辞职就可以的。
2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 4

要求提薪吧，在哪里都是干，