77问答网
所有问题
面试的职位与签劳动合同的职位不一样,怎么办???
如题所述
举报该问题
推荐答案 2009-08-07
广ä¸è¡å¾å¸ï¼
è¿æ²¡åæ³ï¼å 为é¢è¯æ¶ä½ 们åªæ¯å£å¤´åè®®ï¼ä½ è¦ä¹å°±ä¸ç¾é£ä»½ååï¼ç¾äºå°±ä»¥ååä¸çèä½æ¥å³å®çã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GGv3qvNGN.html
其他回答
第1个回答 2009-08-07
当然不能签。但现在有些公司会这样做,如果不会影响自己的工资和权益。 也罢。
第2个回答 2009-08-08
可以拒绝,如果签了,视为接受。
第3个回答 2009-08-07
再找
相似回答
入职后发现工作内容与
面试时
完全
不一样,
但是已经签了
合同
,此时要想走就...
答:
1、如果是你自己想离职,且公司并不存在违约情况,你没有理由要赔偿的
;2、因公司提供的职位、环境、薪酬、福利、社保等与最初的面试邀约不同,且公司劳动合同或是劳动现场存在不合法的地方,你以此为理由解除劳动合同,可以要求企业赔偿,赔偿标准请查看查关法律 ;3、如果是公司无理由辞退你,你同样可...
应聘
的岗位和
实际工作
不一样,
遇到这种情况该
怎么办?
答:
先看你签的劳动合同,正规的劳动合同都有劳动职责,劳动场地,劳动条件,劳动报酬等的内容
,看一下有没有具体的写明你的工作岗位,如果有的话,看一下和实际工作是否是不一致。但多数单位在写工作职责、岗位的时候都写的比较笼统,留下来给你工作调整的空间。在大部分情况下,实际工作的出入,我们是可...
应聘
的职位和
实际
的职位不一样,
如果不做,公司辞退,这样合理吗,有赔偿...
答:
可以要求赔偿,如果未签劳动合同,可以赔偿双倍工资,如果签了没有经过你本人明确同意就调岗,你可以拒绝
,如果公司以次为借口解除劳动合同,还需赔偿你一个月工资,如果是在试用期就赔半个月工资
入职后发现实际工作与
面试不
符,想离职该
怎么办?
答:
如果说入职之后才发现你所面试的工作跟你现在所做的工作内容是不相符的,
想要离职的话,完全也是可以的,先提前
。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
面试时
说的和实际的工作
不一样怎么办?
答:
一般来说,
劳动合同
工资与实际谈的工资
不一样,
是用人单位的一个陷阱,目的是为了在支付赔偿金额的时候降低用人单位的赔付成本。就像社保基数一样,按照当地最低社保缴费基数和按照实际工资缴费基数给员工缴纳社保,是两个不同的概念,如果按照当地最低社保缴费基数缴纳,用人单位负担会小一些,但从劳动者的...
面试的岗位和
入职
岗位不一样
答:
如果你真心不想做,那就离开吧!不过你说的工作我想很多公司都
一样,
具体还是看
岗位
是不是缺人
...发现工作内容
和
我应聘
职位
有差别,不想
签劳动合同,
算我违约么?_百度...
答:
可以看看当初第三方协议的条款,关于工作岗位、薪酬福利等约定,如果公司提供的现职与当初三方协议出入较大,是可以不
签劳动合同的,
你保留好证据,和公司人资部好好谈谈你的想法,是不续签呢还是要求按协议来提供岗位。如果确定不续签,你的要求合理,公司不能提供协议上
岗位和
薪酬福利,不能算你违约的...
大家正在搜
合同的职位跟工作职位不一样怎么办
不一样的职位学到不一样的东西
为什么面试职位不一样
应聘的职位和实际职位不一样
面试的岗位和实际做的不一样
同一职位工资不一样
应聘职位和录用职位不一样
为什么同岗位的人薪资不一样
实际工作与面试岗位不一样
相关问题
我面试的岗位与实际录用的岗位不一样怎么办?
应聘职位与面试职位不一样怎么办
签订劳动合同的岗位和实际岗位不符,该怎么索赔?
实际岗位与劳动合同所签订的岗位不一样怎么办
签订劳动合同的岗位和实际岗位不符该怎么索赔?
面试时说的和实际的工作不一样怎么办?
你们是否在找工作中遇到面试时谈的职位和入职后所工作的职位不一...
面试与实际工作内容不符,怎么办?