公司不给上保险，离职后赔偿问题等

Question

1. 2007年4月4日进公司上班，试用期2个月。
2. 直到2008年7月15日公司通知签劳动合同，两份合同我签字后交给公司。后来就没有回音，公司有没有盖章也不知道，一直也没有给我。当时有效期是1年。像这种情况签订的劳动合同有效吗？
3. 进公司以来一直说要给上保险，到现在也没上。
4. 2009年9月17日办的离职手续，还有1个月奖金和半个月工资没给我。

现在我想向公司索赔，哪位大侠告诉我能得到多少赔偿，怎么计算，法律依据是什么？小弟在这里先谢谢大家了！

劳动人民最光荣！
回答采纳，所有分都送上！

Answer 1

广东胡律师：

根据《劳动法》规定单位不给员工购买社保，员工有权提出解除劳动合同，并要求以下赔偿：

1、补齐工作期间的社保，社保的缴纳比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；

2、工作2年4个月折算成2个半月工资的经济补偿；

3、补齐你的半个月工资和1个月资金。

Answer 2

可以到当地劳动部门的劳动仲裁办公室申请仲裁，要带上与用人部门签订的劳动合同