人力资源管理难学吗？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源没有什么门槛，而且理论知识和实际实践是有很大差距的。企业里的人资女性比较多，但是优秀的人资高管基本都是男性，女性很少。
说实话，人力资源专业性不强，理论的东西基本都可以从网上查到，不算什么技术工种。关键就是在实践中积累经验。打开招聘的网站，人hr和行政的投递简历是最多的。竞争很激烈。
如果你是大学生选专业，我建议你选专业性强的专业，如果对人资有兴趣，你可以学一个二学历，如果工作中真的从事这个职业，你可以工作后读在职人资研究生，工作三年后可以考人资的职称，这些要看你事业的发展。
人力资源门槛不高，专业性有限，但是做好人事行政工作非常有难度，关键在于好工作中经验的积累和人生阅历的提高。

Answer 2

不难学，如果选了就好好学。这个专业除了人力资源本身专业知识之外再就是要掌握好运筹学、职业生涯管理、劳动法与社会保障法、数学、市场营销等这几方面。最实用的就是职业生涯管理和市场营销。因为不会有人会招聘一个应届毕业生来做管理，做文员的话还不如从销售入手再转向人力资源领域，这样才能在真正进入管理的权力运营之前全面锻造自己的能力。
这个专业会对你有大方面的指导，具体的社会是很残酷的~好好加油~

Answer 3

不难。我也是学这个的。但操作性很强，很多大学都准备取消这个专业的本科直接设成硕士专业。
如果说要毕业那简单好好学数学、管理学、薪酬管理、人管概论、劳动法与社会保障法等课程基本就可以算是一个菜鸟了。
如果要以此为生那就比较复杂，更多的是操作。
祝好运本回答被提问者采纳

Answer 4

世上无难事只怕有心人。我也是学人力资源管理的，其实也还好，虽然学会计学和统计学，但学的都是最简单的。只要认真听老师讲课，课后多做题也没什么大问题的~
加油~

Answer 5

有决心，就不难，要不为什么会有那么多人掌握了。。。。