入职链家的时候有底薪,后来改成无底薪,离职了压的当时有底薪的那些天的工资没有发?

入职链家的时候是有4000块底薪的,新人前6个月经理承诺说上海这边新人都是4000块底薪,提成除外,工资前6个月也是发4000,入职快一年的时候链家改成了无底薪制度,本来每个月的10号发工资的,后来改成了每个月的15号发工资,但是离职了之前有底薪的时候压的10天底薪没有发,改无底薪制度是后来改的,之前压那10天的底薪应该发呀,并且签合同的时候也是签的有底薪的合同。当时入职面试的时候也没有说在上海工作签的是深圳的合同,培训完了签合同的时候才说要签深圳的合同。合同上写的是每个月10号发工资,更让人不能费解的是改无责任底薪后之前有底薪的那些工资也不发了。

链家 专坑大学生 社会小白!
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第1个回答  2019-12-16
没有的,是2000左右得底薪,然后是补助,提成加起来可能有4000。但是也是达到了业绩才有的,又不是无责任底薪,说白了还是要做得好得的多,写的4000而已,如果真是4000,那链家为什么常年需要招聘人么本回答被网友采纳
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