怎么跟领导提出辞职还不会引起反感？

Question

如题所述

Answer 1

首先我们就应该要跟他说，自己是有其他的事情需要发展，所以目前真的需要离开这个工作岗位。对于这样的辞职，我觉得还是蛮不错的，毕竟我们都知道每一个人都有自己的前程，每个人都有自己的事业，每个人都有可能会去创业，当你用这样的说法跟他讲的时候，那么领导他肯定不会反感的。毕竟我们都明白，当一个员工想要去创业的时候，作为领导的肯定会欣赏他的勇气，肯定会祝福他，希望他能够实现自己的梦想。

第二，我们可以跟他讲，家里面有一些事情需要自己回家处理。每个家庭多多少少都会有一些让人头痛的事情，或者说有一些需要我们回去解决的困境，那么在这种情况下，你可以跟他说，你自己家庭当中发生了一些事，需要自己回去处理，在这种情况下领导呢一般来说他们都会不反感的，毕竟他也是有家庭的人，他知道家庭当中有很多的事情需要解决，特别是人生大事，对于这些事，你不回去可能将会成为终生的遗憾。

第三说我们自己身体不是没有那么多的激情了。身体才是我们革命的本钱，我们都知道公司不是我们的家，公司其实是我们努力奋斗赚取钱财的地方，所以当自己的身体不好的情况下，我们就需要离开，那么当你提出这样的事情，领导也不会为难你，毕竟领导他们也明白身体往往是排在第1位的，不管你有多少钱，如果身体无法支撑，还继续坚持的话，只会让自己越来越难受。

最后我们要提出的辞职理由，其实应该要尽量合情合理，只有如此的话才有可能不会引起领导的反感。所以有时候你也不用在乎那么多，既然想离开了，那么把这个事情说清楚交代清楚，把工作交接好就行了。

Answer 2

委婉的表示自己要辞职的想法，并且辞职理由也要说的好一些，而不是以贬低公司和领导为由，可以试试贬低自己，以自己能力不足为由。

Answer 3

可以告诉领导，自己的能力不够的确不能胜任工作，给领导一比较种谦卑的感觉，这样是不会引起他的反感的。

Answer 4

这个时候就要我们拿出真诚的态度，表明自己真的很喜欢这份工作，但是因为某些愿意实在是不能工作下去了，表达自己的不舍。

Answer 5

你可以直接跟领导说，你自己最近状态不是很好，想换一种工作环境，我觉得这种说法就不会引起领导的反感。