在职场中上司和下属之间的地位有着明显的悬殊，毕竟上司有时手握人事裁决等大权。那么作为下属的一般对待上司都是毕恭毕敬的，不过在现实工作中有时也避免不了不小心得罪了自己的上司，这样的话估计你在公司里的日子就不好过了，如果是心胸狭隘的上司，估计你更是要面对他的处处刁难。
那么如果是发生这样的情况，作为下属的我们还能怎么做呢？
01.积极主动认错
面对上司的刁难，作为下属首先应拿出诚意，积极主动的认错，给自己的上司一个台阶，让他明白即便他刁难你，你也是很虚心的接受，并且主动将错误往身上揽。
02.尽力弥补过错
对于自己曾经做过的不对或是不经意冒犯了上司的行为，应该要尽力去弥补过错，比如主动向上司道歉等。如果能意识到问题的存在并尽力去补救，相信作为上司也是看在眼里的，毕竟能当上司的人眼界还是有的。
03.低调做事
上司的不断刁难，这个时候的你是做啥错啥，做什么事情都会让上司拿你当反面教材来讲，所以这个时候切记要低调再低调，能不出风头就不出风头，尽量避免在上司的眼皮底下经过。
04.表示亲近
想要上司不针对你，不刁难你，对他表示亲近，让他感受到你的诚意是很有必要的。有时就要学会脸皮厚厚，不管上司怎样对待你，反正找准时机适当为上司多做点事情，让他逐渐对你改观。
职场上的你，觉得有道理吗？
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职场当中我们都知道，尊重领导是一个员工最基本的素养，但有的时候即便你已经在态度上很用心了，却往往也会在不经意间得罪了领导，或者你认为自己已经很努力地工作了，却还是被领导挑出毛病。
遇到领导的不断刁难，消极地逃避或者去据理力争都是不可取的，毕竟领导决定了你在公司里面未来的发展，因此选择科学的办法去处理，才是最好的方式。
1、注意自己的态度
面对上司的刁难，首先我们做的是虚心地接受，在态度上给予对方最起码的尊重。“见好就收”是谁都知道的道理，姿态放低一点，你给了上司一个面子，他也不会太过于为难你。
2、找出问题的关键
反省一下自己，到底是什么原因导致上司不断地刁难自己呢？是你做事情太过于高调，太喜欢抢功，还是自己在平日里和上司沟通的时候不要注重言语措辞亦或是之前领导安排的任务拖延的太久？
没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨，找到问题的关键，矛盾便解决了一半。
3、积极地进行沟通
当你发现自己并没有找到任何实质性的原因时，找一个时间好好和上司聊一聊，可以先从最近的工作情况入手，试探性地慢慢地切入话题。
要相信职场上没有沟通解决不了的问题，当彼此慢慢敞开心扉开始进行交流的时候，有可能你会发现原来上司对你之前产生过一定的误会，或者自己原来真的有很多需要改进的地方。这样以后的刁难便会少了很多，你的职场路也会比以前更宽广。