在职场中,我们会遇上各种各样的领导,有的人很和蔼可亲,对下属就像对待晚辈一样照顾,碰上这样的上级当然很幸运。但是,当然也存在着不那么幸运的人,他们和自己的领导相处得不那么好,总是会被领导挑刺,这种感觉其实很不好,既沮丧又很憋屈。
那么,当我们在工作中,总是被领导找茬教训的时候,到底应该怎么做,对于我们个人来说是最好的呢?以下这3点建议大家可以看看,挺有用的。
1. 绝对不要有正面冲突
为什么领导会针对某一个人?很多时候,是因为这个人得罪了领导,让领导不快活了。虽然这个理由有些令人无语,但是,现实多是如此。
得罪领导的情况有很多,有时候我们知道原因,也有些人毫无察觉,其实,想要避免麻烦确实不容易,但是最基本的东西我们应该知道,例如,一定不要和领导发生正面冲突。
原因有二:第一,会让领导很没面子,你这是不尊重他的表现;第二,会让你们今后的相处很尴尬,毕竟争吵过,大家心里肯定会有疙瘩。
所以,当出现矛盾时,别和领导正面刚,不然小心他会秋后算账。
2. 从领导来说
如果领导觉得你不适合公司了,或者跟公司工作不接轨了,正常情况下会辞退员工,让员工离开公司。但是,也有一些公司的领导会因为一些个人恩怨,利用职权故意刁难,从而让员工自动离职。
3.从公司层面来说
现在的市场竞争压力有多激烈,这一点所有职场人都能明白,尤其是今年受到疫情的影响,这一点就更加被放大了。
我让张伟最近这段时间也可以关注一下行业的发展动态,以及公司整体的盈利状况,因为也有可能存在公司可能会面临生存困难甚至是倒闭的可能,所以老板也会让领导来主动施压员工,让他们主动离职,这样公司的成本就最小化了。如果真是这样的话,那就要提前做好相关的准备,及时找好后路。