一样的。很多人都会认为下半年退休所获得的养老金比上半年退休获得养老金要多。但其实根据人社部门仔细核查之后，上半年退休和下半年退休他们所得的养老金是一样的。
之前看到一个实例，这是两个人他们是同一时期进入公，当然他们的年龄也相同，不同的是张三是上半年出生，李四上半年出生，那么到了退休年龄之后，张三是上半年退休，那李四就是下半年退休。经过他们的比较之后，张三从5月份就开始领养老金，而李四要从9月份才开始领养老金。就单单从表面上来看，我们就可以肯定的是张三的养老金比李四的养老金会多一部分。但是实际上并不是这样的。按照规定，如果是上半年退休的话，那么在之后发放养老金会补贴，这样一来不管是上半年退休还是下半年退休，他们所获得的养老金是相同的。
所以一些上半年退休的人也不必再因为认为退休金的不同，而多延迟时间退休。这是大可不必的，最终所获得养老金都是一样的，又何必在上面花费时间和精力呢？但是对于一些特殊情况，比如说你特别的热爱这项事业，想继续在你所在的岗位上继续工作，非要待到下半年的话，也是可以允许的。
更何况现在国家延长了退休年龄的岁数。随着现在社会的不断进步，人的健康也达到了一定的水平，人均寿命也在有所提高，所以延长退休年龄是为了让这一类人群继续奋斗，但是如果你实在不想工作的话，当然也是可以提前退休的，提前享受没有工作的舒适，轻松、愉悦。早早的享受晚年，去干一些自己喜爱的事情，比如参加老年社团活动，上一些旅游、舞蹈培训等等。
以上就是对于退休时间的相同的理由。
都差不多。
我们都知道退休以后在计算养老金的时候，有几个至关重要的因素:缴费基数、缴费年限和退休时的上一年度社会平均工资。由于我国的社会平均工资都是在每年7、8月份公布，因此，上半年退休时采用的社平工资就是前一年的。比如，老张是在今年月份退休的，由于老张退休时去年的社会平均工资还没有公布，那在计算老张的养老金时，就要按照前年的社会平均工资进行计算。
而下半年退休的话，由于上一年去年的社会平均工资已经公布了，这时候退休人员的养老金在计算时，就会按照新的社会平均工资进行计算。由于每年的社会平均工资都是越来越高的，自然社会平均工资越高计算出来的养老金也就越多了。
不过上半年退休的职工也不用担心，在新的社会平均工资标准公布以后。上半年退休职工的养老金是会按照新标准重新计算的，差额部分也会补齐的。还有就是不管上半年还是下半年退休的职工都是不参与当年的养老金上调的。
下半年退休的，基本养老金是按照统计部门公布的上年度职工平均工资计算的；而上半年退休的，由于上年度职工平均工资尚未公布，只能按再上一年职工平均工测算预发，待统计部门公布上一年职工平均工资后再重新计算调整。在缴费年限、缴费工资基数相同的情况下，下半年退休与上半年退休，领取的基本养老金也是一样的。
上半年退休时，因为去年社会平均工资标准未公布，则以前年当地社会平均工资进行核算，但过后会重新核定补差；下半年退休时，则按照已经公布的去年当地社会平均工资核算。上半年退休还是下半年退休，取决于拟退休人员的人事、劳动档案中出生年月，个人无法左右。
如果说二者的区别，或许是退休当年涨工资时，尤其是机关事业单位，往往是下半年涨，如果上半年退休，则享受不到临退前的福利了！