企业薪酬福利专员的年终总结怎么写？

Question

如题所述

Answer 1

首先进行个人的年度工作总结：

总体罗列整个年度的工作内容，考勤管理、劳动合同管理、入职/离职管理、各类社会保障的有效管理等在哪些方面有了取得了进展，哪些工作没有开展或者不够完善。

其次是具体的工作细节总结：

1、劳动关系方面：用工形式的建立、劳动合同的规范管理

2、工时假期管理

3、社会保险和公积金福利：缴纳情况、保险事件的处理

4、员工关怀：团队建设、员工健康管理

5、招聘工作和离职管理

6、员工满意度调查

7、薪酬管理工作

最后拟定出来次年的工作思路，并感谢公司和领导。