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2022年合肥九级工伤赔偿标准(安徽省统一标准)
如题所述
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推荐答案 2023-02-23
一、医疗费用二、一次性伤残补助金:本人工资×9个月三、一次性工伤医疗补助金:7103元×6个月四、一次性伤残就业补助金:7103元×10个月(单位支付)五、停工留薪期工资:本人工资×停工留薪期具体时间六、住院护理费:7103元×80%×住院月数(单位支付)七、住院伙食补助:20元×住院天数八、劳动能力伤残鉴定费
九、交通费
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安徽省工伤赔偿2022标准
答:
(3)
九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
合肥九级工伤赔偿标准2022
有多少钱
答:
九级 伤残 为9个月的本人工资
三、一次性 工伤 医疗补助金:4584元(2013年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×6个月=27504元
法律依据:①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条
合肥工伤赔偿标准2022
答:
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,
九级伤残为6个月
,十级伤残为4个月;一次性伤残就业...
安徽省工伤赔偿2022标准
答:
3.一次性工亡补助金:948240元(47412元/年*20年=948240元)
。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二部分:因工受伤 一、工伤保险基金支付 1.工伤医疗费、康复费;2.住院伙食补助费 目前标准是20元/天。3.伤残辅助器具费;4.到统筹地区以外就医的交通食宿费;5....
工伤赔偿2022标准九级
伤残
答:
一、
2022九级工伤赔偿标准
是什么1、2022九级工伤赔偿标准是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工...
2022年九级工伤赔偿标准
以及项目有哪些
答:
一、
2022年九级工伤赔偿标准
2022年九级工伤赔偿标准按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,从工伤保险基金中支付。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、九...
工伤赔偿2022标准九级
能赔偿多少
答:
一、
九级工伤
能赔多少钱 1、九级伤残为9个月的本人工资。 2、《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
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