其实答案特别明显。因为有时候自己在职场的付出，压根就得不到想要的回报。所以，年轻人都学会了务实。
而且，这并不是年轻人的摆烂行为，搁谁身上都是一样的结果。
比如加班没有加班费，谁愿意拖着疲惫的身体为公司拼命奉献？
再比如员工迟到一分钟，公司就拼命扣钱拿考勤说事。但是员工加班1小时，公司却又觉得理所应当，谁又愿意充当小白鼠呢？
还有各种职场PUA，只要周六日稍微不回领导信息或者回复的慢了，立马在公司群内就会被艾特被通报批斗。
让员工陪客户喝酒，不喝就是不给面子。强占周六日搞团建洗脑，不去就被边缘化……
你说年轻人为什么要踩点上下班呢？
劳资双方本就是互相合作的关系，工作时间内产出价值即可，为何要装腔作势般的迎合不必要的病态文化呢？
也有人强调，以前老一辈的人那都是上班提前到，下班留下来加班。
我想说的是，咱要清楚一点此一时彼一时。曾经老一辈人那都是“以厂为家，厂兴我荣”的状态，为何如此呢？
因为厂里会给员工好的福利待遇，分房分钱。甚至厂领导都会不定期亲身下一线陪员工们一起奋斗。
现在呢？
此处各位填空吧________
所以，我们要顺势而为的看待时代的变化。而不是带着过往的劳动条件，来要求现在的年轻人，毕竟市场经济一直在发展一直在进步。
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