其实答案特别明显。因为有时候自己在职场的付出,压根就得不到想要的回报。所以,年轻人都学会了务实。
而且,这并不是年轻人的摆烂行为,搁谁身上都是一样的结果。
比如加班没有加班费,谁愿意拖着疲惫的身体为公司拼命奉献?
再比如员工迟到一分钟,公司就拼命扣钱拿考勤说事。但是员工加班1小时,公司却又觉得理所应当,谁又愿意充当小白鼠呢?
还有各种职场PUA,只要周六日稍微不回领导信息或者回复的慢了,立马在公司群内就会被艾特被通报批斗。
让员工陪客户喝酒,不喝就是不给面子。强占周六日搞团建洗脑,不去就被边缘化……
你说年轻人为什么要踩点上下班呢?
劳资双方本就是互相合作的关系,工作时间内产出价值即可,为何要装腔作势般的迎合不必要的病态文化呢?
也有人强调,以前老一辈的人那都是上班提前到,下班留下来加班。
我想说的是,咱要清楚一点此一时彼一时。曾经老一辈人那都是“以厂为家,厂兴我荣”的状态,为何如此呢?
因为厂里会给员工好的福利待遇,分房分钱。甚至厂领导都会不定期亲身下一线陪员工们一起奋斗。
现在呢?
此处各位填空吧________
所以,我们要顺势而为的看待时代的变化。而不是带着过往的劳动条件,来要求现在的年轻人,毕竟市场经济一直在发展一直在进步。
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