管理技能优势主要体现在以下几个方面：
1.决策能力。优秀的管理者能够快速准确地分析情况并做出决策，有效地引导团队走向正确的方向。他们对组织环境有深刻的认识，理解相关情况，能作出有利于团队和组织发展的决策。
二、团队领导能力。优秀的领导者能够通过协调团队资源和处理人际关系，使团队成员协同工作，实现组织目标。他们能够激励团队成员积极工作，同时善于听取团队成员的意见和建议，使得团队更加和谐、高效。
三、沟通能力。管理者需要与各方进行有效沟通，包括团队成员、上级、客户等。他们需要能够清晰地传达信息，理解各方的需求和期望，解决冲突和分歧。良好的沟通技巧有助于管理者建立稳固的人际关系网络，这对于组织的发展至关重要。
四、问题解决能力。管理面临的是复杂多变的环境和层出不穷的问题。优秀的管理者需要具备敏锐的问题意识，能够发现问题并寻找解决问题的策略和方法。他们善于从复杂的情况中找出关键信息，迅速找到问题的根源，制定有效的解决方案。
总之，管理技能的优势体现在决策能力、团队领导能力、沟通能力和问题解决能力等多个方面。这些技能不仅有助于管理者自身的工作效能提升，也有助于组织的长远发展。