劳动仲裁怎么撤销申请

Question

如题所述

Answer 1

1. 若劳动仲裁裁决存在可撤销情形，申请人在收到裁决书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销裁决的申请。
2. 可撤销的仲裁裁决包括以下情形：裁决过程中存在违反法定程序的情况；对方当事人隐瞒了能够影响裁决公正的重要证据；适用法律、法规存在错误；劳动争议仲裁委员会对案件无管辖权；以及其他可撤销理由。
3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内发生的下列劳动争议适用该法：确认劳动关系所发生的争议；劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止所发生的争议；除名、辞退和辞职、离职所发生的争议；工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护所发生的争议；劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等所发生的争议；以及法律、法规规定的其他劳动争议。
4. 劳动争议仲裁委员会负责处理本区域内发生的劳动争议。劳动争议的管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
5. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，该期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。