行政指挥在行政执行过程中的作用主要体现在哪些方面：
1、行政指挥是保证行政执行活动协调一致的重要手段。现代行政执行活动涉及领域广泛，参与机关和人员众多，分工精细，事务性强，各项任务和工作联系 密切，需要有各部门、各地区和各工作人员之间的有机配合和协调一致。但是，冲突和矛盾总是难免的，并且会给执行工作带来阻力。
因此，协调各部门、各地区和 各工作人员之间的关系，整合其工作目标，避免和化解各种冲突和矛盾，保证行政执行的一致性，就必须有高度统一的行政指挥。
2、行政指挥是高效地贯彻执行行政决策的根本保证。行政指挥在执行系统中起着导向的核心作用。行政指挥必须利用自身地位和资源的优势，采取各种方法和手段，把各个组织部门和各种执行人员行为引导指向决策目标，从而以决策标准为准则，高效率地完成任务。
3、行政指挥是高质量地达成行政决策目标的根本保证。行政指挥必须了解实施行政决策的客观环境和工作环境，充分认识执行决策的限制条件，要结合实际 情况，在坚持决策标准的前提下，灵活地贯彻执行决策目标，不能以任何借口降低决策标准，更不能修改和篡改行政目标。
4、行政指挥是保证各种行政资源得以充分利用的必要条件。行政指挥可以极大地统一部属的思想和意志，激发部属的士气，增强其责任感，从而可以最大限度地发掘和调动他们的积极性、主动性和创造性，为行政执行工作增添活力和动力。
5、行政指挥是衡量行政领导者的政策水平和组织与领导能力的重要标准。政策制定之后，负责执行的行政领导者是决定因素。行政执行的过程就是把行政决 策具体化的过程，这就要求行政领导者必须有比较高的政策水平。
要把行政决策变为现实，行政领导者要进行大量的组织和领导工作才能做到。因此，行政指挥是衡 量行政领导者政策水平和组织与领导能力的重要标准。
行政指挥的应用包括以下几个方面：
1、紧急情况下的指挥：在灾害、事故等紧急情况下，行政指挥可以发挥重要作用，组织协调抢险救援、资源调配等工作。
2、组织协调大型活动：行政指挥可以帮助公共机构或企业组织协调大型活动，如庆典、展览、会议等，确保各项工作有序开展。
3、职能部门之间的协调：行政指挥可以促进职能部门之间的协调和合作，避免资源浪费和工作重复，提高效率和效益。
4、督促检查和监督：行政指挥可以对下属机构和个人进行督促检查和监督，在确保工作质量的同时，也可以防范廉政风险和管理漏洞。
5、制定政策和规划：行政指挥可以根据行政机关的职责和权力，制定政策和规划，推动经济社会发展和公共服务改善。