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今天去阿里巴巴面试,主考官告诉我三天之内等人力资源部的通知是什么意思
北京区出口通的销售面试
我是下午面试的。。。
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推荐答案 2009-09-23
阿里巴巴是这样的 如果三天之内没有通知你 可能性就不大了 你如果想进建议你可以打电话问问人事 表示下你的意愿 阿里巴巴就喜欢这样有要性的人 我曾经在阿里做过 能进去不错的 如果不知道什么是要性 进了阿里你就知道了 只要是销售都懂这个词
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其他回答
第1个回答 2009-09-24
阿里巴巴的面试需要将近一个周的时间,当时我也去面试过,初试过了可是复试后给我说,三个工作日内给予答复,可是我等了一个礼拜也没有接到通知,真是服了,当时阿里巴巴的人力资源那都让我准备一下资料去杭州培训,可是。。。唉 我劝你三天等不到通知,就不要等了 。
第2个回答 2009-09-25
你可以打电话去下 说你非常想做阿里巴巴 然后说你很有决心 他会问你会不会做好 你要肯定回答 不要犹豫的回答 就可以了
第3个回答 2009-09-23
三天之内通知你,没有通知就是没戏了。
第4个回答 2009-09-23
初试一般当天通知,复试三天通知
相似回答
阿里巴巴面试
后说
三天之内等通知
答:
能进入阿里巴巴做销售的可不是一般的人,所以进入阿里巴巴也是相当的难,阿里巴巴的待遇,在国内无人能比
,在阿里巴巴
获得的经验没有一家公司能及的!所以阿里巴巴成为人人都想去的地方,但是却有那么多的人被拒之门外!
面试
结束后公司没说让我回去
等通知,
怎么回事?
答:
面试结束后,一般正规公司都会让面试者先回去等通知
;比较有意向的面试者,会得到公司具体的等待时限(比如三天);已被淘汰的面试者,让回去等待,不会确定时限,这表明只是礼貌性的托词,面试者应另选求职单位。现场拍板录用的情况不多见。公司在面试后(有的公司还可能组织复试),会对面试的情况按以下...
阿里巴巴的
HR为
什么
和其他互联网的HR不同,那么引人关注?
答:
第二
,在阿里,
政委与传统HR相比,更贴近业务,阿里政委,包括现在的BP模式,是希望把传统的HR部门拆掉,把BP派驻到业务线,让政委更贴近业务线,更了解业务,更有效地支持和服务。 同时,阿里最强调的也是价值观,而价值观推广是全方位的,从招聘,培训到人员选拔,绩效考评,文化建设活动等等,所以在阿里HR在某些事情上的确是...
我生命中那些过往的女人(26-28)
答:
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人力资源部
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请问去阿里巴巴面试时,被通知回去等通知,是不是没戏了