在厂里上班6年，因父亲生病请假6个月，又回厂里上班以前的工龄还算吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个要看你的老板怎么样了，看你的老板有没有量身，如果你让老板有良心的话，个工龄肯定算的，如果你的老板没有良心的话，他就不给你算，也没有办法的，所以呢，这个老板如果是好老板的话你就打嗯会算上你的工龄的，我以前也试过有一个人啊。有一个人在那个厂出去一年多了，然后又回去他那个老板呢，也给他算回那个工龄。请这个病假的应该算可以的，应该可以的，我想有良心的老板都会算上的。

Answer 2

当然算，你在这个厂子上班，厂里会按照劳动法给你交养老保险，也就是我们诉称的社保，你干一个月单位会为你交一个月，以前的工令是连续的。你请假照顾生病的父亲，只要单位批准，工资没有。但是工令仍然是连续的。

Answer 3

当然算得，你请的是什么假，这么多时间，一般一个月已经很多了。如果你请的假是厂里允许的，那这6个月也是算在工龄内的。

Answer 4

算工龄，而且是连续工龄，只是你请假6个月，五险应该按月在缴纳。

Answer 5

这得看你有没有辞职？如果辞职了，从新招工进去的话，那你的工龄就重新开始了，当然，你也可以和厂里协商，如果是请假的话，以前的工龄当然算