老龄化严重的日本如何解决人手不足的问题？

Question

海外网2月4日电 为应对日益严重的少子老龄化问题，日本政府4日在内阁会议中出台一项“70岁就业法案”，规定企业雇用有意愿的雇员直到70岁。

Answer 1

采取了各国引进各类人才以及各种打工的人，即有什么研修生，为国家服务，同时延迟退休年龄。这样能够让日本的老龄化得到缓解。

Answer 2

老龄化严重的日本他们解决人手不足的问题有很多，首先就是招外国工人去日本工作，我们中国人就有很多的去日本工作打工，工资也要比我们高很多，所以日本通过这种方式就解决了人手不足的问题。

Answer 3

日本的智能化和机器人，机床等产业是十分发达的，在全世界都是行业领先，这个必须要承认。所以他们的工业中大量用机器代替人力。最大限度地解决了劳动密集型的用人困难。还有就是淘汰落后的产业，特别是低产值的行业比如鞋业，纺织业等需要员工的技能不高，价值链比较低都转移到不发达国家。

Answer 4

延长老年退休年龄，提高老年人的健康福利，我去旅游大巴车司机已经都70了，还在工作，他们的导游也是中年以上，日本是全世界长寿国之一，所以他们老年人，的身体状况，具备工作条件。

Answer 5

老龄化严重的日本。虽然。人口的年龄阶段有点不均衡，但是他们也实施了，相对应的策略把那个。退休的年龄以及雇佣的年龄都延后了，所以这样就可以解决人手不足的问题了。