发企业年金还有年终奖吗

Question

如题所述

Answer 1

年金和年终奖完全不冲突。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

扩展资料

对于管理比较成熟的企业，年终时进行考核，其真正的目的其实并不在于发放年终奖，而在于对员工进行全面评价、指导员工培训、工作安排以及绩效改善。

从这个意义上说，年终奖并非代表员工成绩的全部。无论是采用保密的“红包”，还是公开制，要想提高员工满意度，确保相安无事，加强管理、完善绩效考评才是必由之路。所以企业必须重视日常的管理，不能把问题积压在年底，避免将年终考核及年终奖发放变成一场运动。

参考资料来源：百度百科-年终奖

Answer 2

首先，企业年金和年终奖百是两个完全不同的概念，所以发了企业年金与发不发年终奖是没有什么必然联系的。其次，年终奖一般根据你所在的公司度今年的效益情况发放，一般效益好的情况下会给员工发放年终奖，当然如果公司亏损基本上就没有了或问者就是象征性的发一点点，总体而言年终奖看单位效益波动大答。相比较而言企业年金则不同，企业年金（如果有的话）是在公专司与你签订合约的时候就承诺了的，一定会有的，但每年基本固定，与公属司效益关系不大。
综上而言，你的年终奖该发还是会发的，不用担心啦！