为什么我被人误解、委屈、污蔑、取笑、嘲讽时候很敏感，很紧张，心理空虚恐惧，很压抑，内心知道正确职场

Question

答案吗，可还是自己委屈下去。一般在职场更明显，开会的时候受到领导同事的质疑质问，眼神目光审视下，不说话领导又骂你，说多了又给同事觉得我不给领导台阶下，这种矛盾为什么我会夹在中间无法动弹，是我职位低吗，不说话显得沉默，有原则地和领导同事争论。又显得下不了台阶呢？

Answer 1

你是一个极其要面子的人，又是一个缺乏自信心的人，还是一个缺乏安全感的人，你是一个矛盾体，我建议你，去当地的心理医生那里咨询一下，当然要去那些正规的医院，你缺乏自信心可能跟你小时候的成长有关，你现在解决的最好的办法就是充实自己，让自己强大起来，把你的本职工作做好，而且在你的本职工作中，你什么工作都能拿下来，你用这个来证明你自己的能力，人人往往都会受到挫折，受到不公正的待遇，你在职场中往往会受到别人的排挤，受到了别人的不信任，这是你自己不强大，并不是你的职位低，让别人瞧不起你，而是你做的一些事没有做好，你现在最好的办法就是多充实自己，培养自己的工作技能，闲暇的时候可以多看看有关方面的书，把你的工作干好，让你的领导重视你，只要你把这些做好，不要在乎别人怎样看你，自己走自己的路，让别人去看去吧，只要做到内心无愧，没有经过风雨，哪能见到彩虹，你要自己建立起自己强大的，内心，不要让一点小事就把你打趴下，再一个你的，猜疑心太强，现在的社会还是正能量比较多，做好自己，可以和别人多交流，让自己变得自信起来。

Answer 2

这种情况在职场上确实是普遍存在的，很正常，你现在拿出来寻求解答，是一个很好的开端。
我们刚入职的时候都是普遍缺乏社会经验的，在懵懂时期没有得到帮助而随意发展，很容易变得迷失，就像你现在这样，似乎把问题的关注点停在了自己情绪和内心反应。
实际上，在工作中，最重要的点是工作本身是否有完成好，刚刚步入社会参与工作，你的核心点应该是学习并学会如何工作，如何把工作漂亮的完成。现在你描述的质疑也好沉默也罢，如果你工作做好了，观点是正确的，我们何必怕这些质疑和沉默，更多应该是对你的鼓励和认可。
现在很多人都标榜所谓的“圆滑”，但实际上工作能力才是衡量个人水平的第一标准。工作做好了，你可以挺直了腰板质疑很多事。你所说的被人误解、委屈、污蔑等等，这些情况的产生绝不会是子虚乌有，你应该多去思考这些现象与你自己工作之间的关系，如果工作做好了，谁又会去误解、取笑或者嘲讽你呢，除非这个人不想干了，或者这个领导没有能力维持这个公司。
如果你目前是个基层工作人员，建议你把关注点放在工作本身，争取做好每一份工作，不懂就多去问问有经验的同事，互相学习互相进步；如果你将来到了一个管理岗位，那事情的复杂性就高了，就不是一句话两句能去解决的了，当然我更相信，有朝一日你到了管理岗位，你也不会提出这样的问题。

Answer 3

证明你的脸皮不够厚，自尊心太强，眼里容不得沙子，不能再这样下去了，会崩溃的，偶尔发下脾气也是可以的，工作上就是要就事论事，不是谁针对谁，原则上该咋样咋样，不要觉得给谁难堪了，就事论事而已，下班还是好朋友！

Answer 4

职场生活是多种多样的。
被人误解污蔑嘲讽取消，会感到委屈很正常。如果是我的错那也就罢了，顶多尴尬一下。但是如果不是我的错，就让人很难堪了。尤其是被当众批评的话，会觉得特别丢脸。
如果你还喜欢目前的环境，想学到更多东西的话，就把脸皮练得厚一些，多被骂几次，也就习惯了。
如果感觉自己真的不太适应的话，恐怕离开才是更好的选择。

Answer 5

网大了说是你命运不济，往小了说，是你社会经验不足，不会为人处世。
平时要多与领导和同事搞好关系，多与他们沟通交流，多向他们请教学习，当你与他们打成一片 ，融为一体的时候，什么事都解决了。