• 所有问题

    • 底薪1800，一个月三天休假，上14天班有多少钱？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-04-15
    底薪1800，一个月休息三天，就用底薪除以27一个月时间，那就是一天约6块7，那就用6.7X14天约等于940咯
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    在幼儿园上班,上了14天,底薪1800应该多少工资?答：如果是22天制的话，上满14天应该是1145块钱，不排除上班迟到早退被罚款的钱
    底薪1800月休三天,上了13天休两天,工资应该有多少钱答：1800/21.75X13
    底薪1800该怎样算工资?答：2、底薪1800，八小时制，加班费是平时的1.5倍，星期就两倍，假日就三倍。这工资是怎样算的？劳动法规定一个月正常上班是21.75天，21.75乘每天的8小时等于174，你每月上班超过174就算加班，你平时加班费是1800除174在乘1.5等15.5双休是乘2节假日乘3，望采纳 3、底薪1800,平时上班11块一个小时,...
    无责底薪是3000,只上了14天班,工资是多少?答：每天的工资 = 底薪 / 当月天数 每天的工资 = 3000元 / 30天 = 100元 实际工作天数为14天，因此你的工资将是：工资 = 每天的工资 x 实际工作天数 工资 = 100元/天 x 14天 = 1400元 所以，如果你只上了14天班，根据底薪3000元和实际工作天数，你的工资将是1400元。请注意，这只是一个示例...
    工资有3000,实际上班天数14天。怎么算工资?答：通常情况下，我们会假设每月的工资是按照每月30天来计算的，但实际上可能会有不同的工作天数。如果我们假设每月的工作天数是30天，那么每天的工资可以通过以下公式计算：每天工资 = 每月工资 / 每月工作天数每天工资 = 3000元 / 30天 = 100元/天如果实际上班天数是14天，那么实际工资可以通过以下公式...
    1800的底正常上班加班能拿多少钱?答：正常上班还需要完成任务，加班最好可以拿5千左右。
    底薪3000上14天班工资如何算答：法律主观：底薪3000月休4天工资的计算方法一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去4天日工资，根据规定，日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算，也可能不减日工资。法律客观：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
    大家正在搜
    没有请假公司休假扣底薪吗无薪休假扣底薪吗底薪是按多少天算的底薪休假算工资怎么算底薪里面包含休假吗销售底薪休假算工资怎么算上班正常休假工资怎么算休假有工资吗年假工资按底薪算还是
    相关问题
    我底薪是2020元，法定节假日我一天的工资多少钱？
    放假一个月有底薪,第二个月要求员工自愿休假,第二个月有底薪拿...
    一个月1800底薪,请了十天假,休了三天，还有多少钱
    上班没有底薪也没有全勤奖,每个月二天休假,超休了工资推后发合...
    我们的底薪是每月2000元，每月休假四天，三月份只上了8天班...
    你好，如果在一个正事的工司上班，放假有底薪吗？
    工作10天，底薪3500，有一天休假是多少工资？
    劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算天数是多少天。