工作单位有权让员工翻包吗？

Question

我们单位一上班遇到领导的话，就让我们自己把包里的东西都拿出来检查，又不敢拒绝，有的时候又要我们掏兜，国营企业，好不容易混个饭碗，又不好说什么，可是这样太烦了。我有权拒绝吗？

Answer 1

答：应该是无权翻包等个人物品的。他们的这种行为已经是违法的了。叫他们立刻住手。不然，你们完全可以起诉他们侵犯个人的隐私权。

Answer 2

理论上来说，单位领导无权翻别人的包，你们领导还算聪明，没有动手，让包的主人自己动手，但国营企业的领导能做出这事也是有点变态，你完全可以反对。话又说回来，得罪领导的后果也挺严重的，他若是只针对你这么做，你就要搞清楚原因，如果对所有人都这样，你可以多联合一些人集体上告，这样才能把这位领导告倒。如果没有把握能告倒领导，我劝你还是得三思，如果你们单位涉及高科技等机密的话，还是认了吧，这种情况搞不好会被以泄露国家机密论处的。

Answer 3

这个是不合理的，有权拒绝，但是拒绝后对工作会产生不便。

Answer 4

这个事情确实让人烦恼，按道理用人单位在下班时叫员工打开自己的包包要求查看，是公司管理机制失当，而且侵犯了劳动者的人格尊严权，属于违法侵权行为。当劳动者依法维权时用人单位应当承担不利法律后果。
但是现实单位有这样做了，你不接受单位的规定，又怕领导给你小鞋穿，多数人只有接受。本回答被提问者采纳

Answer 5

一般来说工作单位是没有权利让员工翻包的，分包这个行为吧，首先他就是一个侵权行为。
其次是对员工的各种不尊重，侵犯了员工的隐私权。
不管是什么样的工作单位，都是没有权利这样做的。本回答被网友采纳