第2个回答 2021-05-08
法律关系的认定
根据《合同法》第二百五十一条 承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
业主和装修公司(或装修散工)签订装修合同,由装修公司按照业主的要求完成房屋的装修,业主给付装修公司报酬,符合承揽合同法律关系。
受伤的装修员工与装修公司是独立的雇佣劳务关系或者劳动关系。
业主
据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定:“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应赔偿责任。”
通俗地讲,就是业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系,装修工人在装修过程中,自身受伤的,定作人业主一般不承担责任,定作人业主对定作、指示或者选任有过失的,承担相应的赔偿责任。
比如,业主明知装修公司或私人装修散工没有相应装修资质,仍选择该装修公司或装修散工的;业主没有尽到基本的安全提示义务的;业主有其他指示过失的。
装修公司
在劳动法律关系中,装修公司的员工在装修过程中受伤,符合工伤的,可以要求装修公司按照工伤保险责任进行理赔,不符合工伤的,可以要求装修公司按照人身损害赔偿责任理赔。
在劳务法律关系中,装修公司的员工在装修过程中受伤,可以要求装修公司按照人身损害赔偿责任进行赔偿,员工在装修过程中自身有过错的,可以减轻装修公司的部分责任。
责任的划分
在司法实践当中,装修工人在装修过程中受伤,责任划分如下:
(1)业主对定作、指示或者选任有过失,承担部分责任。
(2)业主对定作、指示或者选任没有过失,业主不承担责任。
装修公司(或装修工工头)与装修员工之间的责任划分,符合劳务法律关系的,由装修公司承担员工人身损害赔偿责任,员工自身有过错的,自担部分损失。
装修公司与装修员工之间的责任划分,符合劳动法律关系的,由装修公司承担员工工伤赔偿责任。本回答被网友采纳