外企的话一般就是会在自己的一个公众号去发布招聘的，因为很多外企都会开设自己的一个微信公众号，然后相关的一些招聘信息一般第一时间的话就会放到自己的公众号上面。并且在公众号上面所发布的信息的话就是属于第一个发布的平台的。
然后其他的一些招聘网站再去转载这样子的信息的话，就是相当于已经转载过两遍以上了，所以说外企的话就基本会在自己的微信公众号去发布相关的一些招聘信息的。
就是说直接去微信的搜索栏去搜索外籍的名字，一般就能够搜索到他们专门放招聘信息的一些公众号的，所以说就可以按照这样子的流程去寻找相关的一些招聘信息的。
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第1个回答 2022-04-16
外企一般在前程无忧、智联招聘、中华英才等网站都会有招聘广告。外企还有的招聘渠道介绍如下：
1、公司官方网站
大多数外资企业都会有自己的官方主页，他们的官方主页上会有应聘入口。即使是在招聘网站发布了招聘信息，一般也会要求到官网投递简历。
2、招聘公众号
现在比过去又多了个平台就是微信公众号，有些公司是会有自己的招聘专门公众号的。
外企招聘更注重求职者特质介绍如下：
1、真诚：做真实的自己
外企很关注人才的真诚度和工作履历的真实性，因此，在企业工作经历长短和跳槽频率是外企面试官最为注重的，会就此方面的情况提相关问题。
2、能力：展示你的才华
外企招聘人才时，十分注重人才的能力。尤其是解决问题的能力，沟通表达能力和专业技术应用、管理能力等。
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