如果在工作中受别人的窝囊气怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、认清自己，新人当以学习为目的
进入职场，不管曾经学校多么的成绩优秀，不管自己有多少思想，当到一家公司时，要收起曾经的一切，以一个新人的姿态进入，空杯归零。前辈们在这里做得很好，必有其长，我们应虚心向他们学习，以学习为目的的去工作，自然会使第一步走得轻松很多。
2、做好本职工作，不要随意干涉其它事
有很多人之所以容易受气，是因为刚到职场中，因为好奇，东打听西打听，或者对别人的事儿干涉，让老员工心生厌恶，故意刁难。我们进入一个新的团队中，应当做好本职工作，别的不要管。评价我们的是我们的工作能力和处事能力，我们应当在这两方面提升自己。
3、增强自己的能力
在任何地方，只有“强者”才不会被“欺负”，我们要通过自己的努力，把自己打造成精英力量。骨干力量永远是公司最受器重的，当我们成为骨干力量的时候，自然也就游刃有余了。
4、敢于说“不”
对于不合理的工作之外的要求，我们要敢于说不。比如老员工让帮买饭而不给钱等等不合理的要求，超出了正常互助的范围。或者是工作职责之外，在自己本职完不成，不是领导协调的而是其它老员工让你停下自己的事“帮助”的不合理要求。这些我们都要学会说不。拒绝也是一种艺术，是一种自我保护。
5、告别文化不好的团队
我们也不可否认，有些团队的文化很不好，新员工受气也正因如此。这样的团队并不适合初入社会的新人，如果碰到这样的团队，难以驾驭和隐忍，我们还是选择离开为上。

Answer 2

1、以自己工作为主，不做职场老好人
职场中难免会出现别人让你帮忙的情况，做的好不担责任，做不好倍受埋怨。针对这种情况，建议先以个人任务为主，深入评估完成自己工作需要多少时间，待自己工作妥善处理之后，才考虑是否帮助对方；其次针对对方的求助，一定要了解具体的工作量、结果目标、对接哪些人员或者部门，经过评估之后进行答复。如果觉得对方求助的工作难度较大，建议以超出自己能力范围或者自己目前抽不出时间为由进行回绝。如果对方所托工作自己可以解决，建议先让上级领导进行请示，得到允许之后再处理，这样做可以让领导知道自己的工作安排，争取一个好印象，当这件事情圆满解决之后，或许还能获得相关奖励。
2、提高情商，减少矛盾
为人处事情商很重要，只有学得圆滑一点，才能减少各种各样的纷争和矛盾。很多时候我们陷入到各种各样的纷争当中，不是因为我们主观刻意，而是被动无奈。其根本原因就在于你太实在了，不懂得如何圆滑处事，容易被别人的言论左右，从而陷入矛盾的漩涡。因此，提高情商，学会与人沟通的话术，才可以在职场中游刃有余。
3、对事不对人，灵活处理矛盾
人与人之间总会存在不同意见，职场中难免会因某些事项处理不当而闹矛盾。针对这种情况，建议大家管理好自己的情绪，做到对事不对人，用委婉的语气指出对方的不妥之处，同时也表达出自己的想法，让对方接纳自己。切忌情绪失常，使用过于激进的方式沟通，更不要因为一次矛盾就对同事产生刻板印象，加深彼此误解，那样可能导致慢慢被团队边缘化。
4、笑脸迎人，喜怒不露声色
职场中难免会遇到大大小小的琐事，建议以自我职责为中心，对于其他琐事要学会不露声色，很多时候付之一笑反而会让对方摸不着头脑，从而心生畏惧，自然不敢对你随意拿捏、颐指气使。
职场是一个小社会，在这里你会遇到形形色色的人，以诚待人并不一定就能换取别人的尊重，还需要掌握一些处世之道，让人把你放在心上，才能免受“窝囊气”。本回答被网友采纳

Answer 3

认清自己,新人当以学习为目的 进入职场,不管曾经学校多么的成绩优秀,不管自己有多少思想,当到一家公司时,要收起曾经的一切,以一个新人的姿态进入,空杯归零。前辈们在这里做得很好,必有其长,我们应虚心向他们学习,以学习为目的的去工作,自然会使第一步走得轻松很多。

Answer 4

首先要调节自己的情绪，既然已经受了委屈，再去想也于事无补，不妨调整自己的心情，调节情绪，让自己尽快从消极和委屈中走出来，回归正常的工作状态之中。
找一种合适的方式发泄自己的委屈，将坏情绪扔掉，让自己能够恢复平静，只是心里面告诉自己要调整情绪还不行，还需要将不好的情绪发泄掉，比如去运动或者唱歌等，只要是可以让自己心情好的事情都可以。
……

Answer 5

受了就受了，已经过来了，不放心上，调整心态，人与人之间的常有的事，下次再遇见了窝囊气，当场把你所想所做的表露出来，当说的说，不受压抑就会好点。