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病假多久取消第二年年休
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推荐答案 2021-10-16
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休假天数超过年休假天数的可以取消年假,员工请假连续20天以上,但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假,工作满一年不满十年的,请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的,请病假累计3个月以上的、工作20年以上的员工请病假4个月以上的均取消年假。
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病假
超过
多久
不享受
年休假
答:
请病假后不享受当年年休假的时间规定如下:
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。单位不安排职工年休假的处罚:1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给...
病假超过三个月取消明年年假
答:
法律分析:累计工作满10年不满20年的职工,
病假超过三个月取消明年年假
。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。一般情况下如果累计工作累计工作满1年不满10...
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【法律分析】根据《职工带薪年休假条例》第四条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定,职工累计工作年限满1年不满10年的病假累计
2个月以上的
,累计工作年限满10年不满20年的累计病假3个月以上的,累计工作年限满20年的累计病假3个月以上的,不享受当年年休假;已经享受当年年休...
病假多久
影响
第二年年休
答:
法律主观:
病假
会影响到
年休假
。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
一年
病假
超过
多久
就没有
年假
答:
4、累计工作满10年不满20年的职工,请
病假
累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、
年假
是按工龄算还是按入职日算
年休假
是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年...
请
病假
会影响
年休假
吗
答:
病假影响年假,病假请的时间满足一定条件的,当年的年休假会被取消。具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月以上的
;(四)累计...
病假多少天
影响
第二年年休
答:
病假
超过三个月将影响
第二年
的
年休假
。病假工资的计算基数通常由以下规定确定:1、劳动合同中可以进行约定,但不得低于相应的岗位工资;2、如果集体合同或集体协商设定了更高的标准,则按照该更高标准支付;3、如果没有明确约定,则按照劳动者正常出勤月工资的70%支付。病假工资的系数与职工的病假期限和...
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