在职场工作中，到底要不要和领导成为朋友呢？

Question

如题所述

Answer 1

有一个非常好的领导同时也是你很好的朋友，那我只能说这是少数。作为一个普通人，刚刚涉足职场的时候，你就要把领导当成领导，好好完成领导布置的任务。很多老板和员工之间是工作隶属关系，也有极少部分类似和朋友一样无话不说的关系。前者更崇尚科学管理，后者比较感性，讲究江湖义气，和员工称兄道弟，以感情拉拢人心。老板与员工之间的关系本质上是对立的管理与被管理的关系，雇佣与被雇佣关系，不是朋友关系。

职场里你们是上下级的关系，工作中的同事！但是生活里可以作为朋友，但不要牵着公司利益在内，公私分明。其实领导也是人，也需要朋友，为什么领导要学会孤独，就是因为职位不一样了，曾经的同事变成上下级，朋友也不敢更进一步。怕别人说什么不好的，可以抱着相互学习的态度交往！这个尺度把握好！处理的好仍然是好朋友！对别人对自己都会有益处的。

一般人都较难与领导做朋友，这很正常。领导最希望的下属都能很好完成上面布置的任务或制订的目标，而下属只有不断努力才能实现目标。二者之间还存在管理与被管理的关系，本身有距离感，所以真正能成为无话不说关系极好的朋友是很难的。倒是在某方面可以成为，如“牌友”“钓友”“酒友”等单方面的普通朋友。刻意去去追求与领导成为朋友是没有必要的，最重要的是能为领导的得意干将、参谋或心腹。不知你是否认同我的看法。如果领导和下属以前是朋友，成为这种关系后下属必须要遵循一定的上下级礼仪，否则时间长了、老让领导感觉没面子、没尊严，可能对下属产生厌恶。

Answer 2

不要，最好保持一些距离，这样做对你是有好处的，而且有时候关系太好了，也是不利于你的发展的。

Answer 3

应该成为朋友的，这样对自己的事业发展会有着更多的好处，而且也能够让自己有着更多的成长，学会更多的东西。

Answer 4

不需要。因为工作是工作，生活是生活，我们没有必要和领导走得太近。