如题所述
这个就要看哪个能够耐住性子了,老板各种刁难,员工见招拆招,那就搞不走。
况且,公司用工是有劳动法的,如果变着法子去搞员工,那员工也是可以去劳动局投诉的,情节严重的,企业也会受到相应处罚。
既然成立企业,还是要尊重劳动法用工,该赔偿赔偿,不然,自己的名誉毁了,后期招工也就困难了。