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公司半年不发工资到不发政府工资怎么办
如题所述
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推荐答案 2021-11-29
企业如果半年不发工资,可以依下列方式维权:向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据相关的法律规定,用人单位应当在劳动合同解除或终止的同时,一次付清劳动者的劳动报酬。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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公司半年不发工资怎么办
答:
法律分析:
公司半年不发工资
,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的...
拖欠
半年工资不发怎么办
-法律知识?
答:
建议先跟公司协商,看看公司拖欠
工资
的原因是什么,能否先
发放
部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的,可以申请劳动仲裁追讨,裁决生效之后
公司不
执行的,可申请法院强制执行。也可以公司拖欠工资为由单方离职,要求
公司支付
经济补偿金,每工作满一年...
拖欠
半年工资不发怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资不给
,劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决;2、劳动者到劳动行政部门举报。
公司没
有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求
公司支付
员工拖欠的工资,以及按照拖欠的
工资支付
百分之二十五的经济补偿金;3、...
公司
经营困难
半年不发工资
答:
您要问的是
公司
经营困难
半年不发工资怎么办
吗?投诉和举报,寻求法律帮助。1、公司未按规定支付工资,员工可向当地的劳动监察部门进行投诉和举报。劳动监察部门会对公司的情况进行调查,并责令公司尽快改正。2、公司拒绝解决工资拖欠的问题,员工可咨询律师,了解权利和法律途径,并采取法律行动来维护权益。员...
国有改制
企业
拖欠
工资怎么办
?都
半年没发工资
了
答:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...
公司
拖欠
工资半年怎么办
答:
一、
公司半年没发工资怎么办
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工...
公司
7个月
不发工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司支付工资
。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
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