工作中少说话多做事就会受到领导赏识吗?

如题所述

领导手下分两种人

一是埋头苦干,“老实巴交”的人,这类人并不是没什么想法,是他们的想法还没成形就被领导扼杀在摇篮里了,这种人领导是不会轻易放手的,他会装作跟你关系很好的样子,说一些不实际的好处让你甘心为他卖命,就算你看穿了他想走,他也不会让你轻易调离,除非你不干了

二是圆滑懂人际关系的人,这类人察言观色的本事不是一天两天能学会的,心机很深,并且懂得投机取巧,深得领导喜爱,这种人做事就算很少,但偶尔的一两件让领导看在眼里都会得到领导的赏识

那你要做那种人呢?不是你能挑的,看你问这样的问题,你要做第二种人是不可能了,并且你也不想做第二种人吧,那就做介于这两种人之间的人了,要懂得在该表现自己时出风头,又要懂得在回避小人,也要懂得忙里偷闲免得成为“苦力工”。
具体怎么做,去书店找找“职场机智应对”和为人处世的书看看,你别以为书上的理论不能用,你该懂得先有理论才有实践,先看点战略装肚里,再在实际中变通运用。
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第1个回答  2009-09-24
错错错~
不是少说话多做事,而是做该做的事,说该说的话!这个度是很难掌握的!光是多做事,少说话的人,领导赏识但不会提拔你!话说多了,领导还烦你,特别是说了不该说的话!这需要你掌握语言行为艺术!做事不要乱作!做有用的!说话并不是嘴欠!该说的说不该说的不要说~
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