合同期满后用人单位可以单方面不续签吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同到期后，用人单位有权选择不续签合同，但需符合法律规定。
2. 如果用人单位依法解除劳动合同，如员工在试用期间不符合录用条件，或严重违反公司规章制度等，无需支付赔偿。
3. 若用人单位不符合上述规定而解除劳动合同，则需根据《劳动合同法》第四十六条的规定支付相应的经济补偿。
4. 依据《劳动合同法》第四十二条，用人单位在特定情况下不得解除劳动合同，如员工在孕期、产期、哺乳期等。
5. 如果劳动合同无法继续履行，用人单位应依照《劳动合同法》第四十八条的规定支付赔偿金。
6. 经济补偿的计算方式根据员工在单位工作的年限进行，每满一年支付一个月工资，且最高补偿年限不超过十二年。
7. 如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；如劳动者不要求继续履行或合同已不能履行，用人单位应支付赔偿金。