编制是政府机构或者事业单位，也包括一些国企的一种特殊称谓。
可以理解为，编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
获得编制就相当于是正式员工，由于我们国家基本实行的是终身工作制，只要不违法乱纪或者太出格的事情，一般不会被辞退，因此有了编制就几乎等同于有了“铁饭碗”。行政编制也就是国家公务员，是有级别的，如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级，再几年以后当了局长，就是局级。
编制的好处
稳定性是编制的好处之一。拥有事业单位编制的人可以享受稳定的福利待遇，包括有保障的工作环境、稳定的工作时间、福利待遇等。此外，事业单位编制人员还可以享受公务员的待遇，工作稳定，不用担心失业，编制可以给职工带来更好的福利保障和更好的退休待遇。
对于那些想稳定工作的人来说，编制是一个不错的选择。同时，编制内工作体面，社会认可度高，能够进入事业单位编制的人员都是优秀的，工作环境相对简单，不需要处理复杂的人际关系。不过，随着事业单位分类改革的实施，事业单位不再承担行政职能，更多承担专技角色。
以上内容参考：百度百科—编制
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