编制是政府机构或者事业单位,也包括一些国企的一种特殊称谓。
可以理解为,编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定,公务员使用行政编制。
获得编制就相当于是正式员工,由于我们国家基本实行的是终身工作制,只要不违法乱纪或者太出格的事情,一般不会被辞退,因此有了编制就几乎等同于有了“铁饭碗”。行政编制也就是国家公务员,是有级别的,如第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是科级,再几年以后当了局长,就是局级。
编制的好处
稳定性是编制的好处之一。拥有事业单位编制的人可以享受稳定的福利待遇,包括有保障的工作环境、稳定的工作时间、福利待遇等。此外,事业单位编制人员还可以享受公务员的待遇,工作稳定,不用担心失业,编制可以给职工带来更好的福利保障和更好的退休待遇。
对于那些想稳定工作的人来说,编制是一个不错的选择。同时,编制内工作体面,社会认可度高,能够进入事业单位编制的人员都是优秀的,工作环境相对简单,不需要处理复杂的人际关系。不过,随着事业单位分类改革的实施,事业单位不再承担行政职能,更多承担专技角色。
以上内容参考:百度百科—编制