光大银行信用卡推广好做吗
光大信用卡推广员不好做，因为前景不好，很多做信用卡的朋友都有不少感触。光大没实力都快破产了，所以光大信用卡，很多人销肆收到卡后都激活不了，耽误大家的时间。
拓展3个出路建议：
1.信用卡主管。如果你还热爱信用卡这一行当，那么不妨考虑一下晋升主管。当主管的好处就是你不用再跑业务了，可以坐镇大本营指挥了。我见过一个蛮牛的女生，毕业后就一直在广发。一年晋升到团队主管。拿了个POS机总代，自己掏钱请大学生摆摊、地推，扮激还要求下面的人必须推她的刷卡机。一年下来团队绩效加外快还是非诚可观的。
2.自己外包渠道。圈内都知道，信用卡真赚钱的是包装跟收点，可是收点包装这些都不合规。那有没有既合规又赚钱的方式呢？有的，前提你有网络营销资源。你有固定的流量渠道的话，你是可以跟银行直接谈合作的。只要有量，银行给你的提成比业务员还厅斗袜高得多。你们都知道的某某天下，一个月办卡佣金就有20多万。这个就涉及到网络营销了，以后再说。
3.信贷、保险销售。相对来说，这两样的技术含量肯定是比信用卡销售高的。
银行信用卡主管这个岗位怎么样
银行信用卡主管这个岗位好。
1、负责销售团队内人员管理散庆慧及业务目标的达成，工资在一万左右。
2、晋升空差晌间大，享有国家冲答和当地政府规定的节假日，带薪年假，驻外津贴。
银行信用卡客户经理好干吗？
具体还是要情况，在三四线城市，信用卡发卡还是有很大的增长空间的，信用卡中心的客户经理还行，大城市信用卡发卡接近饱和，这个职位就很不好做了。
信用卡中心的客户经理，直观点说，就是业务员，负责地推开卡拉新等。这个职位在前两年还是很不错，信用卡普及度不高，但是在最近的话，2021年很难了，能办卡的早已经办过了，不能办卡的征信有问题还是办不了。再加上风险管控提高，下卡审核更严格了，所以现在这个岗位可能没你想的那么好干。
接下来给你具体分析一下这个行业的优缺点，先讲讲缺点：
1.辛苦压力大；（作为一个销售，没有业绩就没有一切。）
2.看不到晋升前景；（从业务员到主管需要很长的时间和突出的业绩，单位里经历五到十年的业务员才能升到主管的比比皆是，最少的也得两年，业绩每个月也都得是特别的优秀。）
3.没有编制。（这份工作是银行的外包企业，就是说你只是临时的合同工，不是正式员工，想要在这个行业获得银行的正式编制比登天还难。）
当然，无论那个行橘亩败业都不可能只有缺点没有有圆颤点，那接下来再和你分析一下这个行业的优点：
1.工作耐档时间自由；（早上打完卡开完会就可以出去了，晚上来不来单位都可以，时间自主性非常高。）
2.薪水高；（每个月完成业绩的话6000-8000之间，别相信招聘信息上面说的信用卡客户经理招聘信息可能会有1w、2w、3w这种情况，基本上是不可能拿到的。）
3.非常锻炼人。（只要你愿意学，短期内就能锻炼出很强的表达沟通能力。）
北京银行团队负责人好做吗
不好做。
银行团队负责人岗位职责:1、负责管理市场团队,制定有效的业务计划,完成公司销售业绩指标配腊手;2、把控业务风险,培养团队成员合规意识,严格做到合法合规;3、带领团队拓展市场,新局前增和维护业务渠道,拓展客户资源;4、组建队伍,培养人才,为公司发展提供人才支持;5、组织业务培训及日常督导管理,辅导团队成员达成业绩目标,提升综合素质;6、完成上级交办的其他工作事项。
北京银行是一家城市商业银行,于1996年1月29日正式成立。其前身为北京城市合作银行,1998年更名为北京市商业银行,2004年培嫌更名为北京银行。
关于信用卡团队主管好做吗和银行管信用卡的岗位的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？