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三年合同试用期6个月合法吗 试用期六个月合法吗
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第1个回答 2024-05-31
三年合同试用期6个月合法。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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劳动
合同
签
三年试用期为六个月
,请问各位大侠这样
合法吗
答:
法律分析:按《劳动合同法》的规定,
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的
。劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月,应该这样理解,劳动合同超过3年,哪怕多1天也算超过,试用期最多为6个月。如果合同是整3年,6个月试用期违法。法律依据:《中华人民共...
3年
劳动
合同试用期6个月合法吗
答:
合法的
。劳动合同期限不满3年超过一年的,试用期不得超过2个月合同期限三年以上的或者无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
合同期3年试用期6个月
是否
合法
?
答:
合同期3年试用期6个月是合法的
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律分析根据相关法律规定签订固定期限劳...
劳动
合同
约定的
试用期
是3至
6个月
这种
合法吗
答:
劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的
。法律分析相关法律规定,员工最长的试用期可以是六个月,超过六个月试用期的才是不合法的。员工在入职一家公司的初期,都是要经历新人阶段,也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关,但是最长不可以超过六个月。试用期是指包括在劳动...
合同三年试用期六个月合法吗
答:
合同三年试用期六个月合法
。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
三年合同试用期6个月合法吗
答:
合法的。劳动
合同
期限不满3年超过一年的,
试用期
不得超过2个月合同期限三年以上的或者无固定期限劳动合同的,试用期不得超过
6个月
。【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
三年
劳动
合同试用期六个月合法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,三年劳动
合同试用期6个月
属于合法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
...
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