1.面试中的基本礼仪
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前五到10分钟到达面试，地点已表示求职者的诚意给对方已信任感，同时也可调整自己的心态做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手毛脚乱，为了做到这一点一定要牢记面试的时间地点有条件的同学最后能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误20闹钟给我知道了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会
2.进入面试场合时不要紧张。
如门关着应先敲门得到允许后再进去，开关门动作要轻，以从容自然会好见面时，叫醒招聘者主动打招呼问好之一，称呼应当得体在用人单位没有请你坐下时切勿基于落座。用人单位请你坐下时应道声谢谢。
3.对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况是要认真聆听，为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问答话。回答主使者的问题口齿要清晰声音要适度答话要简体完整。
大学生面试问题回答的技巧
大学生面试问题回答的技巧，面试在求职中很重要的一件事，在面试的时候是会被问到很多问题，但是有些刚毕业的大学生不知道怎么回答面试问题，下面分享大学生面试问题回答的技巧。
大学生面试问题回答的技巧1
考验诚信的问题
案例：小林应聘某知名媒体，面试当天，小林的女朋友陪他去面试，在远处静静等他。面试中，考官问他：“现在有没有女朋友？”小林顿了一秒，记起师兄师姐说过，遇到此类男女朋友问题时，不管有没有都要一口咬定“无”，但小林觉得女朋友无私地帮助了自己，回答“无”有违良心，于是他非常自信地说：“有！”“不过恋爱才一个月。”小林恰如其分的补充让面试官面露微笑。
支招：对于“有没有男女朋友”这一问题，其实面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说，如果企业真的想录用你，不会因为你有没有男女朋友来作为判断的标准的。
显示智慧的问题
案例：来自江西某高校的大四学生小郑，前段时间参加了几场广州招聘会。几乎每一个单位都会问她希望的待遇是多少？而她应聘的是化工类的职位，对于这种职位在广州的薪情，她不甚了解。刚开始时，她说3000元，后来，看见别人所要的薪水并不高，她就把期望的薪水数目减半。由于心里没底，她常常在面试官面前显得被动。
支招：薪水问题是面试中绕不过的问题。如果对薪酬要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬要求太高，那又会显得自己自视过高，公司用不起。许多毕业生于是避实就虚：不做正面回答，强调自己最感兴趣的是工作的机会。然而这样中性的回答往往不能让面试官满意。职场专家建议，求职者最好多方了解一下相关资料，配合个人的经验、能力等条件，作出最基本的薪资底限。
不可忽视的“最后一问”
案例：知名大学的研究生小吴，应聘广州某房地产公司。面试采用无领导小组讨论的形式进行，他所在的那一组5人，分别来自全国各地的大学，其中不乏北方的名校。优秀的论辩能力使小吴在讨论中显露优势，成为小组里极为活跃的一员。在即将结束的时候，面试官让他们这组推荐一个人出来，提出一个他们想问的问题。小吴没有想到还有这“面试最后一问”，之前也没有作相关准备，于是，只是拱手把机会让给别人。
支招：面试中，许多面试官在最后都会问：“你还有什么问题吗？”这看似无足轻重，实则是最不可忽视的问题。求职者要把握好这个机会充分发挥自己的与众不同。其实这个问题，只要求职者意识到了，是可以提前准备的'，通过翻阅公司的资料，提出有价值的问题不难。但如果你轻率地说“没有”，那么你将失去一次美好的机会。
大学生面试问题回答的技巧2
大学生面试回答考官问题的技巧
技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
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一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前五到10分钟到达面试，地点已表示求职者的诚意给对方已信任感，同时也可调整自己的心态做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手毛脚乱，为了做到这一点一定要牢记面试的时间地点有条件的同学最后能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误20闹钟给我知道了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会
2.进入面试场合时不要紧张。
如门关着应先敲门得到允许后再进去，开关门动作要轻，以从容自然会好见面时，叫醒招聘者主动打招呼问好之一，称呼应当得体在用人单位没有请你坐下时切勿基于落座。用人单位请你坐下时应道声谢谢。
3.对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况是要认真聆听，为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问答话。回答主使者的问题口齿要清晰声音要适度答话要简体完整。
现在是企业继续寻找人才，人才急需企业，那么为什么他们往往就差那么一点点擦肩而过呢?这是因为目前没有一个好的招聘求职平台，另外就是大学生的求职技巧。以下是为大家带来的大学生求职面试技巧问题，欢迎大家参考。
面试的仪容仪表
1、头发整洁，长短适中，发型大方，与自己的气质相配，刘海切记挡住眼睛，不易披头散发
2、面部干净，可以淡妆，拒绝浓妆和花枝招展
3、衣着得体，尽量做到低调但又重视
4、指甲剪干净，做事适可而止 注意一些小细节
5、保持最好的状态 适当放松 心态就是不以物喜，不以己悲，一定要放松
6、关注细节，尽量暂时出最好的状态
