为什么有些同事就是让人讨厌？

Question

如题所述

Answer 1

你好，都说职场如战场，说的一点都没错。

从古至今，人们为了工作都是煞费苦心，只不过每个人的手段不同。

有的人凭自己的能力和实力杀出一片天，稳固了自己职场的位置。但是这个世上本身就是一个平衡体，有好的就有坏的，那些没能力的人也必须要生存，要不就会被淘汰，为了自己的前程很多人不择手段耍弄心机，这时候你就会遇到几种类型的同事让你觉得特别讨厌。

1.没有能力，但是会溜须拍马、阿谀奉承，这种人常常在领导和同事面前表现的截然不同，特别势力虚伪；

2.职场"老好人"，感觉他跟谁都好，对谁都好，其实背后趋炎附势；

3.一直否定你，冒领你的功劳，领导面前说你的坏话；

4.跟着不喜欢你的同事一起踩你，为了讨好对方，甚至更为难你。。。

有些公司内耗严重，职场真的跟宫廷剧一样精彩。不过不管你去了哪个公司，都会有另你讨厌的人，三观不同就会产生分歧，只能学着面对和适应。

Answer 2

一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。