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公司领导侮辱骂员工滚怎么告
如题所述
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推荐答案 2022-12-05
如果公司违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求赔偿；如果只是谩骂侮辱，员工可以报警处理。
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公司领导
诬陷
员工怎么
维权
答：
用人单位有污蔑
公司员工
的行为，员工可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求用人单位承担侵权责任。在提起诉讼时，需要搜集被污蔑，损害名誉的证据，如录音录像、短信等书证和视听资料。
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处理 公司领导对下属进行诽谤的，怎样处理要依据具体的情况而定，如果情节严重构成犯罪的，员工可以...
公司领导
打
骂员工怎么
办
答：
法律分析：
领导辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据：《中华...
领导
叫
员工滚
是否违法
答：
法律分析：一、违法：这种行为公然对他人进行
侮辱
，应受到治安管理处罚。劳动合同是用人单位与劳动者之间关于劳动义务的协议，若直属
领导
要求
员工
离开，需给出合理理由。否则，员工可以根据劳动合同
起诉
。二、侮辱罪：在客观上，使用暴力或其他方法公然败坏他人名誉；在主观上，行为人必须是故意，即明知自己的...
公司领导侮辱骂员工滚怎么告
答：
员工
若遭受
公司领导
的
侮辱
和
谩骂
，首先应收集相关证据，如录音、视频或文字记录。随后，可以与公司人力资源部门沟通，要求对不当行为进行解释和道歉。如果公司对此不采取任何措施，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或寻求法律援助，根据中国《劳动法》和相关法律法规，维护自己的合法权益。在某些情况下，如果...
老板骂员工
犯法吗
答：
【法律分析】
领导辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪，...
公司领导侮辱骂员工滚怎么告
答：
如果
公司
违法解除劳动合同，
员工
可以申请劳动仲裁要求赔偿；如果只是
谩骂侮辱
，员工可以报警处理。
公司领导骂员工
违法吗
答：
例如写恐吓信或者以其他的方法威胁他人人身安全的公然
侮辱
他人或者捏造事实诽谤他人的造事实诬告陷害他人的等等，公安机关也可以对其进行罚款或直接进行行政拘留。【法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的，处五日以上十日以下拘...
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