国企改革是大家在新闻报道中常听到的词，在股市上，也经常炒国企改革的概念，那么究竟国企改革是怎么一回事，为什么一直在改革？到底在改革什么内容？这期节目，我们就从头梳理一下国企改革的故事。
到目前为止国企改革一共经历了四个阶段，分别是1949-1977年的起步阶段，1978-1992年的局部探索阶段，1993-2012年的整体创新阶段，以及2012年至今的分类改革阶段。
一、起步阶段（1949-1977年）
1952年，政务院,也就是现在的国务院，发布了一条政令，《关于各级政府所经营的企业名称的规定》，其中明确规定“凡中央五大行政区各部门投资经营的企业，包括大行政区委托省、市代管的企业，称为国营企业；凡省级以下地方政府投资经营的企业，称地方国营企业;政府与私人合资的企业称公私合营企业。建国初期，百废待兴，从国有资本构成来看，大致可以分为五个部分：
第一部分，是通过没收蒋、宋、孔、陈四大家族为代表的国民党国家资本和官僚资本而形成的。这一部分大致有100多亿元的规模。
第二部分，是来自不同阶段革命根据地发展过程中所形成的国有经济。例如土地革命时期初步建立的国营工业、民用工业、商业等。
第三部分，是通过社会主义改造形成的国有企业。通过对农业、手工业和资本主义工商业的改造，许多非公有制性质的企业转变为国有企业。
第四部分，是新中国成立后，陆续新建成的一批国有企业。“一五”期间，大概有1万多个国营工矿建设单位开工建设，其中包括了156项重点建设项目和694个限额以上建设项目。
第五部分，是一些外资在华企业被转让、管制和征用（包括了苏联管理企业的移交等）也转化为国营企业。
1958年、1970年，中央先后两次把国有企业下放给地方，来激发国有企业活力，但效果并不明显。错误追求国有经济比重高度单一化，这种“体制崇拜”扭曲了社会资源配置机制。人财物由政府统一调配，企业丧失了自主权，政企不分、体制僵化，普遍形成职工吃企业大锅饭、企业吃国家大锅饭的现象。计划经济体制下的国有企业效率普遍不高，财政负担日益加重。
