图解中国古代人力资源管理1：看相识人目录

Question

如题所述

Answer 1

在中国古代人力资源管理中，面相学起着至关重要的作用。它不仅在人才选拔上被广泛应用，还影响了现代人才测评。第一章深入探讨了面相学的历史和实践，包括古代名家的著述和实际案例，展示了相术在选拔和管理人才中的独特智慧。

第二章则以直观的方式引导读者理解面相的基本概念，强调了面相与内心世界的联系，以及五官、面部特征与个性的关联。这部分内容教导我们如何通过观察面部来识别人的性格特点。

第三章和第四章进一步阐述了每个人的面部是一个信息丰富的世界，从面部特征解读人生百态、健康状况，甚至是未来运势。每个部位都有其独特的象征意义，如眼睛、眉毛、鼻子、嘴巴和耳朵等。

第五章和第六章、第七章、第八章则是关于通过面相识别不同性格和命运的实例分析，从职场成功到情感关系，面相学提供了丰富的洞察力。第九章则揭示了面相中可能预示的不利因素，如事业挫折、家庭问题等，提醒人们提前预防和调整。

最后，第十章和第十一章总结了理想面相的特征，如真诚、谦虚、自信等，以及如何通过调整面相来提升个人运势和生活质量。这些内容为古代人力资源管理提供了深入且实用的指导。