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入职半年多还不发工资,也没有合同怎么回事?
入职七个月还不让签合同,还没有一毛钱工资我想问一下怎么回事
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推荐答案 2024-05-12
先固定、保存好在该单位工作的证据,以备后续需要;其次可以先找单位相关领导要求发工资,并保留好沟通记录;
三、如果经沟通后仍不发工资,可以找当地劳动监察反映该情况,或者依据劳动合同法去申请劳动仲裁主张双倍工资。
建议先研究下劳动合同法和劳动争议调解仲裁法。
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其他回答
第1个回答 2024-05-12
收集上班的证据,然后仲裁
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入职半年多还不发工资,也没有合同怎么回事?
答:
三、如果经沟通后仍不发工资,
可以找当地劳动监察反映该情况,或者依据劳动合同法去申请劳动仲裁主张双倍工资
。建议先研究下劳动合同法和
劳动争议
调解仲裁法。
跟公司
没有签合同不发工资怎么
办
答:
法律分析:不签定劳动合同是违法行为
,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖欠或扣发工资违法
,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放...
没签合同
老板
不发工资
该
怎么
办?
答:
公司不发工资是违法的
,劳动者可以提供相关证据,申请
劳动争议
仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
没有
签订劳动
合同
老板拖欠
工资怎么
办
视频时间 01:06
半年没发工资,没签合同怎么
办?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
没有
劳务
合同
老板拖欠
工资怎么
办
视频时间 01:07
入职
一
半年了
公司迟迟都没有签劳动
合同也没有
交社保公积金,还推欠
工资
...
答:
1、一个月内不和员工签订劳动
合同,
员工可以得到一个月以后每月双倍
工资
!2、每月交社保公积金,可以得到从
入职
当月到离职当月的社保补缴!然后教你“怎么办”:一,先和公司(通常是人事部)沟通(要求)上述两项权利,如果对方不同意可以找单位所在的街道办或相关机构人员出面协商;二、如果协商不成,...
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