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HR怎么体面的辞退员工
如题所述
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推荐答案 2017-06-06
事出有因啊,如果是员工的原因就好说了,比较委婉的说出来员工自然就明白了,如果是公司这边的原因就得想一想如何把握主动了。
一般来说如果是公司这边原因的话多得给员工补偿,在补偿满足的情况下在考虑如何开口,谁都不是傻子,如果补偿不到位就算说出花来也没用。
至于如何讲这个事情,首先是地点,最好是单独写的面谈,其二是时间,时间的选择可以是周末或者节假日之类,这样可以给双方缓冲,第三是态度,如果是公司这边的问题姿态一定要谦虚。
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第1个回答 2017-06-06
找谈话啊。。
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