求助！我在一机械工厂打工一年多了，现在已经8个月没发工资了，我想去劳动局可以吗？

但是我一开始去厂时没有签什么劳动合同也没有什么证据，如果我可以照下1到8月份的工资表的话是不是就可以去劳动局告他们了？还有今年1到8月的工资都没发是不是已经可以确定工厂违法了呢？另外我有在工厂工作的其他证明人员。求帮忙出出主意，工厂现在打算要搬了我不打算继续跟着去干了，但是工资还没发想要出来只能去劳动局了，工厂是不是违法可以去告了呢？
哦对了我一开始去工作时，领导和我说他们工厂有时会周转不开会好几个月不发工资但是无论如何年底都会全部发完，我去年10月进厂去年年底也没发完工资就只发到10月，所有干活的都是没发完，今年更离谱了1到8月都一点没发！

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推荐答案 2016-08-17

首先说工厂是违法劳动法了，是可以到劳动局的，
不过去劳动局是基本没戏的，那里不管，是应该管，但这种事太多，一般都不会管，
没有签合同上述说的可以证明用工证据是可以的，
一般遇到这种情况不是自己一直去找领导要，
就是打官司，去了劳动局一般也是说去打官司，追问

为什么不管啊我有证据啊，找领导要过领导一直说没有，再说我已经不打算继续干了想要工资离开工厂了

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