一家公司在面试时就说要签两年的合同靠谱吗

Question

如题所述

Answer 1

没有不靠谱，说明你的实力还是蛮可以的，要不然人家是不给你签合同的，更何况还是那么久，人家怕中间你走，人家损失大啊！现在公司培养一个人才有多不容易啊，要相互体谅。等哪天你作为一个老板时，你也是这样的心态。

Answer 2

给你一份合同，缴纳社保，合法。

中华人民共和国劳动合同法
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本回答被网友采纳

Answer 3

靠谱的，有合同就合法了，主要是干啥的，你能否坚持两年，你要是坚持不了两年到时候会毁约，你要花钱的，所以你要想好了，到底是不是适合你的工作。

Answer 4

签几年合同对于求职者来说是没有什么影响的，因为哪怕签个十年你中途不想干了直接离职就是。但是签几年对招聘的公司是有影响的，因为在合同到期之前公司是不能把你开除的，否则就要支付你一定的赔偿，当然除非你是犯了什么错之外。所以这个没有什么靠不靠谱没啥可担心的！

Answer 5

一般企业都是签两年的合同的，如果期间想辞职的话也是可以的，不受合同约束的，不是说签了两年只能干到两年以后才可以辞职，中间也可以的，我当初也有这样的疑惑，后来就明白了。