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面试的时候,面试官问你如果在工作中你和你的主管发生冲突你会怎么做?请问大家会如何回答!
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推荐答案 2009-09-16
1、先从自身找原因,毕竟主管掌握的信息面比自己全面,他在工作中作出的决策肯定有一定的道理。
2、如果找了原因,认为自己还是正确的,那么找主管沟通,注意方式方法,但一定要说明自己的理由。
3、如果主管坚持自己的观点,那么按照主管的意见办。因为你是下属,你是对自己的主管负责,主管才对他的上级负责。
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其他回答
第1个回答 2009-09-15
沟通永远是第一位的,先从自身找原因,再选个合适的时间和领导谈一谈,任何矛盾都可以通过坦诚布公的沟通来解决,不能让矛盾越积越深本回答被提问者采纳
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面试
问题:当
你和
上司的观点
发生冲突,会怎么做
答:
4、客观对待,冷静处理
。由于各人看待问题的观点、视角不一样,因此意见相冲突是难免的。所以要客观对待,冷静处理,不能为此与领导闹意见,闹情绪,从而影响团结,耽误工作。二、认真负责型,适用于专业性较强的岗位 答:当我的意见与领导发生冲突的时候,我首先会分析双方意见的差异,并根据事实情况选择...
...
官问你你和你
上级意见不一致
的时候,你会怎么做?
要如何回答?
视频时间 00:34
面试时
被
问与
上级意见不一致
,你
是如何做
的?
答:
第一,
不否认有这种经历,并讲述真实发生的情况
。不要害怕和上级意见不一致的经历本身会给你减分而避而不谈,实际上越是回避越会引起面试官的怀疑。也不要为了突出自己做得好而刻意包装自己的行为,去站在一个高度上评价你的经理做得如何如何。坦诚地承认确实由此经历,客观地讲述过程就很好。第二,客...
面试官问
在工作中与
上级的意见不一致
怎么
办?
答:
对于这个问题,我们知道,很多人在
面试的时候
都会被问到。我的建议就是在与领导面对面时,我们应该听从领导的意见,按照领导的说法服从,之后要是自己的看法与领导不一致,我们在自己私下找时间与领导沟通与协调,同时将自己与领导不同的看法与领导说出。最后达成意见一致。
当学生会的
工作
时间和自己的时间有
冲突你会怎么
选择
答:
关于这个问题我
做面试官时
经常会
问面试
者,根据这两年面试者回答的情况,我们一般比较喜欢的是非一般吹水或者是笼统的回答
,如果
是在我们学生会,我们比较喜欢的回答是:“我觉得两者都是重要的。但我认为这并不是一个让参加学生会
工作的
人头痛的问题,我觉得自己不仅是现在,而且将来都能够处理好
工作与
...
面试官
:上司,同事难相处
,你会怎么做
答:
在提了几个问题之后
,面试官
突然问道:“
假如,在
供
工作中
,上司和同事都难相处,
你会怎么做?
”张柳略作思考,回答道:“1、我会服从领导的指挥,配合同事的工作。2、我会从自身寻找原因,仔细分析是不是自己
工作做
得不好,或者是为人处世方面存在不足。3、如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通...
面试官问
:你对
冲突
问题
怎么
看待,如何回答是最好
答:
答:生活中很难遇到
冲突,
因为我以充分尊重他人观点为准则!
工作中
另当别论,在不危害团队利益的情况下,我会选择冷处理!即:先将问题放3天后才做处理。
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