工商银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别

Question

如题，想知道北京分行的情况，主要是培训以及未来的发展方面，当然待遇上要是有明确的信息就更好了，越详细越好
谢谢啦，有帮助的话我会自觉加分的
除了工资以外的呢？？工行应该是有很多培训计划的吧，还有以后升职之类的，是都没有劳务派遣的份儿吗？？
十分感谢

Answer 1

工商银行的正式员工和劳务派遣员工的差别如下：
1、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式员工；劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。
2、对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

Answer 2

现在都没什么差别了，工资福利都是一样的，就连培训的机会也一样。只要你有能力照样呢升职。不过那的看你的业务做的如何了！！很多所谓派遣的啊，有于很出色都转成正式的后来！！！而且还有比较厉害的都当上小支行的行长了！！本回答被提问者采纳

Answer 3

正式员工的雇主是工行，工资由工行发放，与工行有劳动合同关系；劳务派遣员工的雇主是劳务公司，银行与劳务公司签订合同，由劳务公司招收人员进入银行工作，银行支付费用给劳务公司，劳务公司支付工资给劳务派遣员工，此类人员与银行不存在劳动合同关系。

Answer 4

两者的差别还是很大的
正式员工指的是和企业单位直接签署劳动合同的员工 会享有企业所有的员工福利待遇 而且对日后的生活也有很大的帮助
派遣工实际上就是劳务三方公司与你签的合同
而员工本人几乎跟用人单位没有任何协议关系
一旦危机第一波收到影响的就是派遣工

Answer 5

劳务派遣工是与中介签合同，但是正式工是与银行签，这就是差别。同工不同酬，福利待遇差的肯定很大，劳务派遣工还有另外一个叫法是临时工