公务员遴选参公划算不

Question

如题所述

Answer 1

划算。参公，顾名思义，就是参照公务员制度管理，在待遇这一方面，参公事业单位其实和公务员待遇情况都是差不多的，所以就待遇这一块，其实参公事业单位是很不错的。
另外，再就晋升这一方面来说的话，参公事业单位的工作人员可以在各个单位内进行双向交流调动，不像其他的事业编制工作人员那样，会受到局限，其他事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员，但是几率非常小，是比较难的。
在个人成长这一方面，参公事业单位工作人员是可以参加遴选的，目前随着公务员管理制度更加规范，很多地区都是允许参公工作人员参加遴选的，给参公工作人员提供了更多的上升成长通道。
综合来看，参公事业单位的含金量还是很高的，不过需要注意的是，参公事业单位是不能考公务员的，所以大家还是要结合自己之后的考公安排来决定。公务员与参公的区别：参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别，主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。
公务员准备调到参公单位，对个人影响
1、从行政单位调动至参公单位，个人所处的角色是特别关键的。一般来说，如果是干部提拔任用，从行政单位调动至参公单位，还是可以考虑的。具体来说，如果是提拔至正科级及以上岗位，去还是比较值得。对于正科级岗位来说，任职时间越早，你才会有机会冲击副处级岗位，而且参公单位的待遇和公务员待遇差别不是很大，在面对很多机会的时候，特别是去事业单位提拔任职的时候，很多行政正科会迟疑，而参公的一般很少。如果是副处级以上，基本上就不用犹豫了，毕竟副处级以上的干部，属于基层领导干部，可以在企业、政府、事业单位之间交叉任职，去企业就是企业领导，他们属于领导干部。
2、在调入参公单位之前，必须了解清楚参公单位的性质。一般来说，参公单位大致分为两类，一类是行政参公，一类是群团参公，两者区别挺大的。对于行政参公来说，其参公的因素主要来自行政权力，最具代表性的就是一些执法大队，这样的单位如果在改革中被收回行政权力，改为服务中心，很可能单位会失去参公资格，而人员最后怎么安排还需要看政策。对于群团参公来讲，其参公的因素主要来自相关规定，这个东西是比较稳定的，甚至很多时候，群团参公和行政公务员之间是没有多大区别的，而且群团参公的身份一般是不会改变的，比较有代表性的就是共青团、文联等群团机构。
法律依据：
《公务员法》
第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。