假如原先国企所属的大集体，通过当地劳动局准许，能够申请为特种作业人员公司的，并在当地劳动局办理备案，员工在大集体所有制工作期间，通过企业公示公告和汇报，确定为在特种作业人员工作岗位上工作中，每年都向当地的劳动局备案的，即便之后大集体所有制瓦解了，但职工的特种作业人员参加工作时间因为已经在劳动局办理备案，这一部分特种作业人员参加工作时间是真实有效的。
因为特种作业人员认定的公司和岗位，各个省的规定不完全相同，省与省中间不可以相互之间认同，这就导致了具备特种作业人员参加工作时间得人，只能在特种作业人员认定的县区社保部门办理退休。而需在特种作业人员认定的县区办理退休，除开合乎特种作业人员申请办理提早申请办理退休的条件之外，社会养老保险需在特种作业人员评定所属的县区社保部门交纳，而且社保的缴费年限最少要达到15年。
本公司原来是国企的化工厂，除开重庆之外，还有不少企业是在重庆之外的地区，例如新疆、内蒙、宁夏部分地区。在重庆的企业，但凡2015年以前到企业工作的职工，都可以认定为特种作业人员岗位，从2015年逐渐截至评定工作中，换句话说2015年以后进到公司上班的职工，不会再评定特种作业人员岗位。
在重庆之外工作中的职工，因为新疆、内蒙古、宁夏部分地区并没有进行特种作业人员的认定工作中，即便是同一个企业，因为社保关系缴纳的所在城市不一样，特种作业人员认定的现行政策不一样，重庆具备特种作业人员工作岗位的员工，激发到新疆、内蒙、宁夏等地区工作中，社会养老保险也只能尽量在重庆交纳，那样才能保持在重庆的特种作业人员岗位，将来才能在重庆申请办理依照特种作业人员提早办理退休。
国企大集体的职工，若是在这一大集体存续期间，特种作业人员期限通过本地从前的劳动局，现今人社部门或者社保部门评定备案的，虽然现今大集体所有制早已瓦解了，只需按时足额交纳员工养老保险金，从前的特种作业人员参加工作时间一定要累计计算的。假如养老保险关系在特种作业人员认定的区县社保局，合乎特种作业人员提早申请办理退休的条件，即使现在要在其它的民企工作中，或者灵活用工的，都可以申请依照特殊工作提早办理退休。
那如果自己在大集体所有制工作的时候，尽管从事了一定年限的特种作业人员，但特种作业人员参加工作时间没有达到规定的期限，或是在特种作业人员参加工作时间期内，并没有缴纳养老保险，那么这种参加工作时间若不能视作为缴费年限，这也是无法依照特种作业人员参加工作时间来办理退休的。